一、勞動(dòng)者能否放棄社會(huì)保險(xiǎn)

《勞動(dòng)法》規(guī)定，用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。這一規(guī)定清楚地表明，社會(huì)保險(xiǎn)是國家強(qiáng)制實(shí)行的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。依法參加并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)是所有用人單位和勞動(dòng)者的法定義務(wù)。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)中凡是規(guī)定由用人單位和勞動(dòng)者共同按比例負(fù)擔(dān)的，用人單位必須依法繳納，勞動(dòng)者也必須依法繳納。這里不存在自愿和不自愿的問題。對于勞動(dòng)者來說，參加社保并按規(guī)定繳納費(fèi)用是法定義務(wù)，是履行責(zé)任而不是自己的一項(xiàng)權(quán)利，因而是不能放棄的。

但是勞動(dòng)者在其他單位或者個(gè)人已經(jīng)參加社會(huì)保險(xiǎn)的，在其現(xiàn)所在單位可以不用參加社會(huì)保險(xiǎn)，其現(xiàn)所在單位也可以不為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。但勞動(dòng)者要將其相關(guān)已參加社會(huì)保險(xiǎn)的書面證明材料交公司備案，公司以應(yīng)對勞動(dòng)監(jiān)察部門的檢查。在這種情況下，是勞動(dòng)者已經(jīng)參加了社會(huì)保險(xiǎn)，所以在其現(xiàn)所在單位可以不用參加社會(huì)保險(xiǎn)，并不是其自愿放棄的。這是法定的義務(wù)，是不能放棄的。

二、勞動(dòng)者享有哪些社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)利

1、享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的權(quán)利。目前，醫(yī)療保險(xiǎn)實(shí)行職工住院醫(yī)療保險(xiǎn)，勞動(dòng)者如若生病住院，在約定醫(yī)療機(jī)構(gòu)住院就醫(yī)所發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用，超過規(guī)定費(fèi)用以上的部分由醫(yī)療保險(xiǎn)基金支付，其余部分由企業(yè)和就醫(yī)者合理分擔(dān)；勞動(dòng)者如若失業(yè)，可以按規(guī)定領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金（或失業(yè)補(bǔ)助金）期間生病，并在戶籍所在地的地段醫(yī)療或醫(yī)療管理部門的指定醫(yī)院就醫(yī)的，可以申請醫(yī)療補(bǔ)助金；勞動(dòng)者到達(dá)國家、本市規(guī)定的退休年齡時(shí)，凡1992年以前參加工作的人員，繳費(fèi)（包括1992年底以前的連續(xù)工齡）滿10年，凡1993年后參加工作的人員，繳費(fèi)滿15年的均能按月終身領(lǐng)取養(yǎng)老金。

2、對單位和社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的監(jiān)督權(quán)。勞動(dòng)者在與單位簽訂勞動(dòng)合同、建立勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，可以對照國務(wù)院《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行辦法》，了解、監(jiān)督單位參加社會(huì)保險(xiǎn)、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況。同時(shí)，對社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的工作職責(zé)，如為勞動(dòng)者建立養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶、及時(shí)發(fā)放“養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶儲存額結(jié)算單”、按時(shí)足額發(fā)放養(yǎng)老金等，予以監(jiān)督檢查。

3、查詢單位和個(gè)人參加社會(huì)保險(xiǎn)、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)情況的權(quán)利。勞動(dòng)者有權(quán)通過勞動(dòng)和社會(huì)保障部門的信訪、職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)等部門，了解、知道國家和本市勞動(dòng)和社會(huì)保障的法律法規(guī)；如果對養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶中記錄的內(nèi)容，或?qū)Α梆B(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶儲存額結(jié)算單”有疑問，可以持本人身份證到單位所在地的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)查詢。

4、舉報(bào)投訴有關(guān)部門社會(huì)保險(xiǎn)違規(guī)違法行為的權(quán)利。勞動(dòng)者如果發(fā)現(xiàn)單位具有侵犯個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)合法權(quán)益、違犯社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)的行為，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)和社會(huì)保障行政部門及其監(jiān)察機(jī)構(gòu)舉報(bào)投訴。如果職工怕因此被“炒魷魚”，也可以離開單位后的60天內(nèi)進(jìn)行投訴舉報(bào)，有關(guān)部門將依法保護(hù)職工的合法權(quán)益，并可追溯以前繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的年限；如果發(fā)現(xiàn)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦部門的工作或是經(jīng)辦部門的工作人員有違犯國家和當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)的，也可以向其上級主管部門舉報(bào)。