一、社會保險是什么

社會保險是指國家通過立法強制實行的，由勞動者、企業(yè)（雇主）或社區(qū)、以及國家三方共同籌資，建立保險基金，對勞動者因年老、工傷、疾病、生育、殘廢、失業(yè)、死亡等原因喪失勞動能力或暫時失去工作時，給予勞動者本人或供養(yǎng)直系親屬物質(zhì)幫助的一種社會保障制度。它具有保障勞動者基本生活、維護社會安定和促進經(jīng)濟發(fā)展的作用。

根據(jù)《中國人民共和國勞動法》和國務院頒布的《社會保險費征繳暫行條例》的規(guī)定，國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、村辦集體企業(yè)和其它城鎮(zhèn)企業(yè)職工，民辦非企業(yè)單位及其職工，個體工商戶、城鎮(zhèn)自由職業(yè)者均應當按照規(guī)定參加社會保險。

二、社會保險與人身保險的區(qū)別

人身保險是由保險雙方自愿訂立合同，投保人向保險公司繳納保費，保險公司根據(jù)合同約定，當被保險人死亡、傷殘、疾病或達到約定的年齡、期限時承擔給付保險金責任。主要包括：壽險、健康險、意外險。

社會保險與人身保險有本質(zhì)上的區(qū)別：

1、性質(zhì)不同。社會保險是憲法賦予勞動者的一項基本權利，以國家財政為后盾，確保勞動者獲得基本的生活保障，具有強制性、互濟性和福利性；人身保險是一種商業(yè)行為，保險雙方遵循“契約自由”原則，自愿訂立合同，具有經(jīng)營性。

2、立法范疇不同。社會保險由國家立法強制實施，屬于社會立法范疇；而人身保險合同雙方權利、義務受經(jīng)濟合同法保護，屬于經(jīng)濟立法范疇。

3、保費籌集方法不同。社會保險按照國家或地方政府規(guī)定的統(tǒng)一繳費比例籌集資金，由國家、企業(yè)、個人三方共同承擔，行政強制實施；人身保險的保險費由保戶承擔，自愿繳納。

4、待遇水平不同。社會保險金的給付以保障基本生活為前提，依據(jù)職工繳費年限、在職期間工資水平等條件計算給付金額，并隨每年社會平均工資的增長進行相應調(diào)整；人身保險的保障水平取決于保戶繳納保險金的多少，按“多投多保，少投少保，不投不?！钡脑瓌t給付，滿足保戶多層次的保障需要。

5、管理體制不同。社會保險由各級政府職能部門管理，負責籌集、支付和管理社?；穑瑫r為勞動者提供必要的服務，屬于政府行為；人身保險經(jīng)營者以追求利潤為目的，自主經(jīng)營、自負盈虧，屬于企業(yè)行為，由保險監(jiān)督管理委員會進行監(jiān)督管理。

總體而言，社會保險和人身保險都具有互助互濟、保障人民生活安定的功能，都是化解人身風險的機制，但社會保險不能代替人身保險。