一、哪些工傷認定申請不予受理

1、勞動保障行政部門收到工傷認定申請后，應及時對材料進行審核。對申請人提交材料完整的，應當自收到工傷認定申請之日起10個工作日內作出受理或者不予受理的決定。

2、申請人提交材料不完整的，勞動保障行政部門應當當場或者在15個工作日內出具《工傷認定申請補正材料告知書》，一次性告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。并自補正之日起10個工作日內作出受理或者不予受理的決定。

3、受理的，出具《工傷認定申請受理通知書》；不予受理的，出具《工傷認定申請不予受理通知書》。

4、有下列情形之一的，勞動保障行政部門不予受理工傷認定申請：

（1）申請人不具備申請資格的；

（2）工傷認定申請超過法定時效的；

（3）不屬于統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門管轄范圍的；

（4）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定不予受理的其他情形。

二、哪些情況下應終止工傷認定

勞動保障行政部門受理工傷認定申請后，遇有以下情形之一的，中止工傷認定并向申請人出具《工傷認定中止通知書》：

1、勞動者與用人單位就是否存在勞動關系發(fā)生爭議，在依法定程序處理勞動爭議期間的；

2、需要有關部門對相應事故的結論為依據(jù)，而有關部門尚未作出結論的；

3、由于其他不可抗力導致工傷認定決定難以作出的；

4、法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他需要中止的情形。

工傷認定中止的情形消失或申請人提供新的證據(jù)后，恢復工傷認定程序。工傷認定中止的時間不計算在工傷認定的時限內。

勞動保障行政部門受理工傷認定申請后，經(jīng)進一步調查核實，對不符合受理條件的，應當終止工傷認定，并向申請人出具《工傷認定終止通知書》。