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什么叫生育保險(xiǎn)金,領(lǐng)取生育保險(xiǎn)金的條件

此文章幫助了745人  作者:北京人力資源律師  來(lái)源:法邦網(wǎng)

一、什么叫生育保險(xiǎn)金

生育保險(xiǎn)金又叫生育保險(xiǎn)費(fèi),生育保險(xiǎn)是通過(guò)國(guó)家立法,在勞動(dòng)者因生育子女而暫時(shí)中斷勞動(dòng)時(shí),由國(guó)家和社會(huì)及時(shí)給予物質(zhì)幫助的一項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)制度。

參保單位按本單位職工繳費(fèi)基數(shù)之和的1%(其他地區(qū)可能因地方政策而調(diào)整比例,如廣州是0.85%)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi),職工個(gè)人不繳費(fèi);個(gè)人參保繳費(fèi)的按本人繳費(fèi)工資的1%繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。生育保險(xiǎn)費(fèi)與養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)一并征收,社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)分帳管理。企業(yè)無(wú)論有無(wú)女職工,均要按規(guī)定及時(shí)足額繳納生育保險(xiǎn)費(fèi),生育女職工可按規(guī)定享受生育保險(xiǎn)待遇。生育保險(xiǎn)是國(guó)家針對(duì)女性生育特點(diǎn),通過(guò)國(guó)家強(qiáng)制手段征集生育基金,為懷孕和分娩的職業(yè)婦女及時(shí)提供經(jīng)濟(jì)幫助的一項(xiàng)社會(huì)保障制度。主要包括生育津貼、生育醫(yī)療待遇兩項(xiàng)。

生育保險(xiǎn)金=生育津貼+醫(yī)療補(bǔ)助金。

生育津貼:以用人單位職工月平均工資為基數(shù):

1、正常生育的 按3個(gè)月(90天)計(jì)發(fā);

2、晚育的按3.5個(gè)月(105天)計(jì)發(fā);

3、生育并已領(lǐng)取《獨(dú)子證》的按4.17個(gè)月(125天)計(jì)發(fā);

4、晚育并已領(lǐng)取《獨(dú)子證》的按4.67個(gè)月(140天)計(jì)發(fā)。

醫(yī)療補(bǔ)助金:以上年度企業(yè)職工月平均工資為基數(shù):

1、正常生育的按2個(gè)月計(jì)發(fā);

2、剖腹產(chǎn)或多胞胎的按4個(gè)月計(jì)發(fā)。

二、領(lǐng)取生育保險(xiǎn)金的條件

(一)所在單位按規(guī)定參加了生育保險(xiǎn),并按時(shí)足額繳納了生育保險(xiǎn)費(fèi)。

(二)參保滿12個(gè)月以上,達(dá)到法定結(jié)婚年齡并依法辦理了結(jié)婚登記手續(xù)。

(三)生育符合《中華人民共和國(guó)人口與計(jì)劃生育法》規(guī)定,并有單位所在地或戶藉所在地的計(jì)劃生育管理部門發(fā)放的《生育服務(wù)證》。

北京人力資源律師溫馨提示:

我國(guó)雖然規(guī)定用人單位有為勞動(dòng)者交相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)的義務(wù),但是用人單位并不需要全部繳納,而是與勞動(dòng)者按比例繳納。雖然勞動(dòng)者繳納的只是其中一小部分,但是長(zhǎng)此以往,數(shù)字還是很大的。因此勞動(dòng)者要求用人單位全部繳納,而自己一分不出的行為并不合理,用人單位對(duì)此要注意。
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人力資源流程

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人力成本是企業(yè)成本支出的一個(gè)重要方面,入職管理流程如何設(shè)計(jì)不僅關(guān)系到崗位匹配的需求,更影響到企業(yè)日后可能支出的人力成本大小,因此在入職流程的設(shè)計(jì)上應(yīng)該留出充分的時(shí)間考察員工是否能勝任崗位的需求,比較適宜的選擇是在員工正式入職后,企業(yè)應(yīng)當(dāng)書(shū)面約定試用期的期限。
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