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八級工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)是什么,八級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么?

此文章幫助了1556人  作者:北京人力資源律師  來源:法邦網(wǎng)

一、八級工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)是什么

八級傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn),又名工傷八級勞動能力鑒定標(biāo)準(zhǔn),凡符合如下情況之一者,應(yīng)鑒定為八級傷殘,享受八級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)。

(1)人格改變;

(2)單肢體癱肌力4級;

(3)單手全肌癱肌力4級;

(4)雙手部分肌癱肌力4級;

(5)雙足部分肌癱肌力4級;

(6)單足部分肌癱肌力≤3級;

(7)腦葉切除術(shù)后無功能障礙;

(8)符合重度毀容標(biāo)準(zhǔn)之一項者;

(9)面部燒傷植皮≥1、5;

(10)面部輕度異物沉著或色素脫失;

(11)雙側(cè)耳廓部分或一側(cè)耳廓大部分缺損;

(12)全身瘢痕面積≥20%;

(13)女性一側(cè)乳房缺損或嚴(yán)重瘢痕畸形;

(14)一側(cè)或雙側(cè)眼瞼明顯缺損;

(15)脊椎壓縮骨折,椎體前緣總體高度減少1、2以上者;

(16)一手除拇、食指外,有兩指近側(cè)指間關(guān)節(jié)離斷;

(17)一手除拇、食指外,有兩指近側(cè)指間關(guān)節(jié)無功能;

(18)一足拇趾缺失,另一足非拇趾一趾缺失;

(19)一足拇趾畸形,功能完全喪失,另一足非拇趾一趾畸形;

(20)一足除拇趾外,其他三趾缺失;

(21)因開放骨折感染形成慢性骨髓炎,反復(fù)發(fā)作者;

(22)四肢大關(guān)節(jié)創(chuàng)傷性關(guān)節(jié)炎,無積液;

(23)急性放射皮膚損傷Ⅳ度及慢性放射性皮膚損傷手術(shù)治療后影響肢體功能;

(24)放射性皮膚潰瘍經(jīng)久不愈者;

(25)一眼矯正視力≤0。2,另眼矯正視力≥0。 5 ;

(26)雙眼矯正視力等于0。 4 ;

(27)雙眼視野≤80%(或半徑≤50°);

(28)一側(cè)或雙側(cè)瞼外翻或瞼閉合不全者;

(29)上瞼下垂蓋及瞳孔1、3者;

(30)瞼球粘連影響眼球轉(zhuǎn)動者;

(31)外傷性青光眼行抗青光眼手術(shù)后眼壓控制正常者;

(32)雙耳聽力損失≥41 dB或一耳≥91 dB;

(33)體力勞動時有呼吸困難;

(34)發(fā)聲及言語困難;

(35)牙槽骨損傷長度≥6 cm,牙齒脫落8個及以上;

(36)舌缺損<舌的1、3;

(37)雙側(cè)鼻腔或鼻咽部閉鎖;

(38)雙側(cè)顳下頜關(guān)節(jié)強直,張口困難Ⅱ°;

(39)上、下頜骨骨折,經(jīng)牽引、固定治療后有功能障礙者;

(40)雙側(cè)顴骨并顴弓骨折,無開口困難,顏面部凹陷畸形不明顯,不需手術(shù)復(fù)位;

(41)肺段切除術(shù);

(42)支氣管成形術(shù);

(43)雙側(cè)多根多處肋骨骨折致胸廓畸形;

(44)膈肌破裂修補術(shù)后,伴膈神經(jīng)麻痹;

(45)心臟、大血管修補術(shù);

(46)心臟異物滯留或異物摘除術(shù);

(47)食管重建術(shù)后,進(jìn)食正常者;

(48)胃部分切除;

(49)十二指腸帶蒂腸片修補術(shù);

(50)小腸部分切除;

(51)結(jié)腸部分切除;

(52)肝部分切除;

(53)膽道修補術(shù);

(54)腹壁缺損面積<腹壁的1、4;

(55)脾部分切除;

(56)胰部分切除;

(57)甲狀腺功能輕度損害;

(58)甲狀旁腺功能輕度損害;

(59)輸尿管修補術(shù);

(60)尿道修補術(shù);

(61)一側(cè)睪丸、副睪丸切除;

(62)一側(cè)輸精管缺損,不能修復(fù);

(63)性功能障礙;

(64)一側(cè)腎上腺缺損,

(65)已育婦女單側(cè)卵巢切除;

(66)已育婦女單側(cè)輸卵管切除;

(67)已育婦女單側(cè)乳腺切除;

(68)其他職業(yè)性肺疾患,肺功能正常;

(69)中毒性腎病,持續(xù)低分子蛋白尿;

(70)慢性中度磷中毒;

(71)工業(yè)性氟病II期;

(72)減壓性骨壞死II期;

(73)輕度手臂振動?。?/p>

(74)二度牙酸蝕。

二、八級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么

八級工傷享受以下工傷保險待遇:

1、工傷醫(yī)療待遇。包括工傷醫(yī)療費、伙食補助費、交通、食宿費用、工傷職工配置雇主器具費用(取得勞動能力鑒定委員會確認(rèn))。

2、停工留薪期工資福利,由所在單位按月支付。

3、生活護(hù)理費。但需要已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)。

4、一次性傷殘補助金,八級為11個月的本人工資。

5、若勞動合同期滿,或者該工人提出解除勞動合同的,還可享受一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金,具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

由于沒有簽訂勞動合同,估計工傷保險也沒交納,建議你爸爸最好補簽勞動合同,并為該工人補繳工傷保險,不然上述全部費用由你爸爸承擔(dān)。精神損失費在工傷保險待遇中沒有提及,可以不用賠償。

北京人力資源律師溫馨提示:

依據(jù)我國法律規(guī)定,在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48消失之內(nèi)搶救無效死亡的,視同工傷,用人單位應(yīng)按照工傷對待職工。這里注意的是,這里的病不限于因職業(yè)生的病。如果職工只是疾病加重或者送醫(yī)院急救,只要沒有死亡,就不算工傷,用人單位不需要對職工負(fù)責(zé)任。
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人力資源流程

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專業(yè)人力資源律師溫馨提示:
人力成本是企業(yè)成本支出的一個重要方面,入職管理流程如何設(shè)計不僅關(guān)系到崗位匹配的需求,更影響到企業(yè)日后可能支出的人力成本大小,因此在入職流程的設(shè)計上應(yīng)該留出充分的時間考察員工是否能勝任崗位的需求,比較適宜的選擇是在員工正式入職后,企業(yè)應(yīng)當(dāng)書面約定試用期的期限。
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覃俊律師
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