【法規(guī)名稱】 最高人民法院關(guān)于解除勞動合同的勞動爭議仲裁申請期限應(yīng)當(dāng)如何起算問題的批復(fù)
【頒布部門】 最高人民法院
【發(fā)文字號】 法釋[2004]8號
【頒布時間】 2004.07.26
【實施時間】 2004.07.29
【效力屬性】 有效
【正文】
最高人民法院公告
《最高人民法院關(guān)于解除勞動合同的勞動爭議仲裁申請期限應(yīng)當(dāng)如何起算問題的批復(fù)》已于2004年7月20日由最高人民法院審判委員會第1320次會議通過?，F(xiàn)予公布，自2004年7月29日起施行。
最高人民法院
2004年7月26日
云南省高級人民法院：
你院云高法〔2004〕256號《關(guān)于審理勞動爭議案件的當(dāng)事人申請勞動爭議仲裁期限應(yīng)如何起算的請示》收悉。經(jīng)研究，答復(fù)如下：
用人單位依據(jù)《中華人民共和國勞動法》第二十五條第（四）項的規(guī)定解除勞動合同，與勞動者發(fā)生爭議的，勞動者向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的期限應(yīng)當(dāng)自收到解除勞動合同書面通知之日起計算。
此復(fù)。
