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人力資源和社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于工傷保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定處理意見(jiàn)的函

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【法規(guī)名稱】 人力資源和社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于工傷保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定處理意見(jiàn)的函

【頒布部門(mén)】 人力資源和社會(huì)保障部

【發(fā)文字號(hào)】 人社廳函[2011]339號(hào)

【頒布時(shí)間】 2011.06.23

【實(shí)施時(shí)間】 2011.06.23

【效力屬性】 有效

【正文】

人力資源和社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于工傷保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定處理意見(jiàn)的函

(人社廳函[2011]339號(hào))

各省、自治區(qū)、直轄市人力資源社會(huì)保障廳(局),福建省公務(wù)員局,新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)人事局、勞動(dòng)保障局:

關(guān)于新《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第六項(xiàng)的規(guī)定如何理解和適用問(wèn)題,經(jīng)征得國(guó)務(wù)院法制辦和最高人民法院同意,并商公安部、交通運(yùn)輸部、鐵道部,提出如下處理意見(jiàn),請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行:

一、該條規(guī)定的“上下班途中”是指合理的上下班時(shí)間和合理的上下班路途。

二、該條規(guī)定的“非本人主要責(zé)任”事故包括非本人主要責(zé)任的交通事故和非本人主要責(zé)任的城市軌道交通、客運(yùn)輪渡和火車事故。其中,“交通事故”是指《道路交通安全法》第一百一十九條規(guī)定的車輛在道路上因過(guò)錯(cuò)或者意外造成的人身傷亡或者財(cái)產(chǎn)損失事件?!败囕v”是指機(jī)動(dòng)車和非機(jī)動(dòng)車;“道路”是指公路、城市道路和雖在單位管轄范固但允許社會(huì)機(jī)動(dòng)車通行的地方,包括廣場(chǎng)、公共停車場(chǎng)等用于公眾通行的場(chǎng)所。

三、“非本人主要責(zé)任”事故認(rèn)定應(yīng)以公安機(jī)關(guān)交通管理、交通運(yùn)輸、鐵道等部門(mén)或司法機(jī)關(guān),以及法律、行政法規(guī)授權(quán)組織出具的相關(guān)法律文書(shū)為依據(jù)。

人力資源和社會(huì)保障部辦公廳

二O一一年六月二十三日

北京人力資源律師溫馨提示:

凡產(chǎn)生勞動(dòng)糾紛就要進(jìn)行勞動(dòng)仲裁或訴訟,解決這類糾紛時(shí)通常依照的法律是《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁法》等。企業(yè)可以設(shè)立法務(wù)部門(mén),對(duì)仲裁或判決時(shí)采用的相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行審查,如果運(yùn)用有錯(cuò)的,及時(shí)訴訟,以便維權(quán)。
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人力成本是企業(yè)成本支出的一個(gè)重要方面,入職管理流程如何設(shè)計(jì)不僅關(guān)系到崗位匹配的需求,更影響到企業(yè)日后可能支出的人力成本大小,因此在入職流程的設(shè)計(jì)上應(yīng)該留出充分的時(shí)間考察員工是否能勝任崗位的需求,比較適宜的選擇是在員工正式入職后,企業(yè)應(yīng)當(dāng)書(shū)面約定試用期的期限。
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