【法規(guī)名稱】 勞動(dòng)和社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于對(duì)工傷認(rèn)定法律適用問(wèn)題的復(fù)函
【頒布部門(mén)】 勞動(dòng)和社會(huì)保障部（含勞動(dòng)部）（已撤銷）
【發(fā)文字號(hào)】 勞社廳函[2007]345號(hào)
【頒布時(shí)間】 2007.09.05
【實(shí)施時(shí)間】 2007.09.05
【效力屬性】 有效
【正文】
勞動(dòng)和社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于對(duì)工傷認(rèn)定法律適用問(wèn)題的復(fù)函
（勞社廳函[2007]345號(hào)）
遼寧省勞動(dòng)保障廳：
你廳《關(guān)于工傷認(rèn)定法律適用問(wèn)題的請(qǐng)示》（遼勞社[2006]150號(hào)）收悉。經(jīng)研究，我們認(rèn)為，受傷職工符合《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條、第十五條規(guī)定的情形，且不存在第十六條情形的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷或視同工傷；受傷職工雖不存在第十六條情形，但也不符合第十四條、第十五條規(guī)定情形的，不予認(rèn)定為工傷或視同工傷；受傷職工雖符合第十四條、第十五條規(guī)定的情形，但存在第十六條情形的，不能認(rèn)定為工傷或視同為工傷。
勞動(dòng)和社會(huì)保障部辦公廳
二〇〇七年九月五日
