【法規(guī)名稱】 勞動和社會保障部辦公廳關(guān)于對工傷認定法律適用問題的復(fù)函
【頒布部門】 勞動和社會保障部（含勞動部）（已撤銷）
【發(fā)文字號】 勞社廳函[2007]345號
【頒布時間】 2007.09.05
【實施時間】 2007.09.05
【效力屬性】 有效
【正文】
勞動和社會保障部辦公廳關(guān)于對工傷認定法律適用問題的復(fù)函
（勞社廳函[2007]345號）
遼寧省勞動保障廳：
你廳《關(guān)于工傷認定法律適用問題的請示》（遼勞社[2006]150號）收悉。經(jīng)研究，我們認為，受傷職工符合《工傷保險條例》第十四條、第十五條規(guī)定的情形，且不存在第十六條情形的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷或視同工傷；受傷職工雖不存在第十六條情形，但也不符合第十四條、第十五條規(guī)定情形的，不予認定為工傷或視同工傷；受傷職工雖符合第十四條、第十五條規(guī)定的情形，但存在第十六條情形的，不能認定為工傷或視同為工傷。
勞動和社會保障部辦公廳
二〇〇七年九月五日
