一、勞動(dòng)能力鑒定程序
1、用人單位、工傷職工及其家屬對(duì)市級(jí)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論不服的，可以向省勞動(dòng)鑒定委員會(huì)提出重新鑒定的申請(qǐng)，省勞動(dòng)鑒定委員會(huì)自收到申請(qǐng)書之日起，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出受理或不受理的決定，決定不受理的，應(yīng)說明原因。
2、工傷申報(bào)人應(yīng)提供工傷申報(bào)材料、工傷證明資料、診療工傷的醫(yī)療診斷書和職業(yè)病診斷證明書。省勞動(dòng)鑒定委員會(huì)辦公室對(duì)工傷申報(bào)人提供的上述材料進(jìn)行審核，并根據(jù)情況進(jìn)行調(diào)查取證。
3、省勞動(dòng)鑒定委員會(huì)辦公室按照《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》（GB/T16180-1996），組織專家組或委托有條件的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行傷殘等級(jí)和生活護(hù)理依賴等級(jí)鑒定。
4、省勞動(dòng)鑒定委員會(huì)辦公室將審查材料及傷殘等級(jí)鑒定結(jié)果，匯總提交省勞動(dòng)鑒定委員會(huì)審定，并在15日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定的最終結(jié)論。
5、填寫《職工傷殘程度（等級(jí)）鑒定表》和《職工傷殘生活依賴程度（等級(jí)）鑒定表》，將勞動(dòng)能力鑒定意見書面通知申報(bào)人。
二、對(duì)勞動(dòng)能力鑒定不服怎么辦
1、可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)，省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。
何謂最終結(jié)論？簡(jiǎn)單的說就是省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論是法定的證據(jù)，能夠直接作為定案的依據(jù)使用，任何單位和個(gè)人一般都沒法否定其合法性和正確性。
2、自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工或者其直系親屬、所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定。
勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，不管是設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的，還是省級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的，在作出1年之后，不管是工傷職工或者其直系親屬，還是工傷職工所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，即不管是認(rèn)為勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論偏低，還是認(rèn)為勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論偏高的，都可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定。復(fù)查決定可以維持、也可以變更以前作出的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論。
