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商業(yè)秘密的范圍是什么,商業(yè)秘密包括哪幾類?

此文章幫助了703人  作者:北京人力資源律師  來源:法邦網(wǎng)

一、商業(yè)秘密的范圍是什么?

商業(yè)秘密是不為公眾所知悉,能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益,具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。商業(yè)秘密包括技術(shù)信息和經(jīng)營信息,具體來講一般可包括設(shè)計(jì)、程序、產(chǎn)品配方、制作工藝、制作方法、管理訣竅、客戶名單、貨源情報(bào)、產(chǎn)銷策略、招投標(biāo)中的標(biāo)底及標(biāo)書內(nèi)容等信息。需要注意的是,無論是技術(shù)信息還是經(jīng)營信息,作為權(quán)利人主張權(quán)利時(shí),都必須明確指出秘密信息的“秘密點(diǎn)”,而不能籠統(tǒng)的說某項(xiàng)技術(shù)或者某份資料是商業(yè)秘密。

二、商業(yè)秘密包括哪幾類?

實(shí)踐中,屬于商業(yè)秘密范圍,主要包括以下幾類:

(1)技術(shù)信息。即人們在科研和技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)中所獲得的技術(shù)方案、技術(shù)數(shù)據(jù)等。

(2)經(jīng)營信息。即在商業(yè)經(jīng)營活動(dòng)中所形成的經(jīng)營計(jì)劃、經(jīng)營總結(jié),如投資計(jì)劃、銷售計(jì)劃、客戶名單等。

(3)管理信息。即企業(yè)在組織和管理活動(dòng)中所形成的方法、經(jīng)驗(yàn),如管理模式、管理訣竅等。

(4)其他信息。除上述三種以外的其他符合商業(yè)秘密構(gòu)成要件的信息。

企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)自己的實(shí)際情況,在合同中明確界定哪些技術(shù)和信息屬于商業(yè)秘密,達(dá)到職工清楚哪些需要保密及保密的程度;注意區(qū)分商業(yè)秘密與受雇人的一般知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)和技能。職工只是對(duì)于公司的商業(yè)秘密承擔(dān)保密義務(wù),而一般的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)和技能是職工人格的一部分,公司無權(quán)將其列為公司商業(yè)秘密予以保護(hù)。避免籠統(tǒng)的將所有的信息或技術(shù)都約定為商業(yè)秘密,實(shí)踐中既不易操作,發(fā)生爭議時(shí)也不利于舉證。需要引起注意的是當(dāng)商業(yè)秘密具有企業(yè)無形資產(chǎn)和職工個(gè)人勞動(dòng)成果雙重性質(zhì)時(shí),應(yīng)當(dāng)特別注意明確其性質(zhì)屬于個(gè)人著作權(quán)還是公司商業(yè)秘密,當(dāng)事人是否要承擔(dān)保密義務(wù)。

北京人力資源律師溫馨提示:

商業(yè)秘密在以技術(shù)信息作為核心競爭力的企業(yè)中具有重要的經(jīng)濟(jì)價(jià)值,但是該權(quán)利本身一旦被侵犯,其直接的經(jīng)濟(jì)損失又很難評(píng)估,因此為了避免被侵權(quán)后追索經(jīng)濟(jì)損失時(shí)舉證困難的問題,最好在保密合同中約定侵權(quán)賠償和違反保密協(xié)議的違約金,而如何約定具體金額,企業(yè)完全可以掌握主動(dòng)權(quán)。
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