一、保密協(xié)議保密主體是什么？

用人單位只應(yīng)當(dāng)與接觸、知悉、掌握商業(yè)秘密的員工簽訂商業(yè)秘密保護(hù)條款（協(xié)議），而不是普通員工或職工，更不能是全體員工。當(dāng)然，企業(yè)還應(yīng)當(dāng)根據(jù)自身的性質(zhì)和情況分析確定企業(yè)中的哪些人員掌握了商業(yè)秘密。對于某些不在保密崗位和技術(shù)崗位的普通員工，在工作中有意或無意獲悉公司的商業(yè)秘密時，也應(yīng)該列入保密主體的范圍。

實踐中，商業(yè)秘密保護(hù)主要應(yīng)針對公司企業(yè)的6類關(guān)鍵崗位員工：

（1）高層管理者，他們往往掌握企業(yè)的核心商業(yè)秘密；

（2）技術(shù)研發(fā)人員，因工作需要，他們可能了解重要的商業(yè)秘密或保密信息；

（3）高級營銷人員，他們直接掌握著大量的客戶資源；

（4）重要管理崗位的人員，如HR、財務(wù)管理、法務(wù)管理人員，許多公司關(guān)鍵資料都在他們那里；

（5）秘書人員，其職責(zé)是進(jìn)行會議記錄，管理和傳發(fā)文件，其接觸商業(yè)秘密的可能性是非常大的。

（6）重要信息員，企業(yè)內(nèi)的各種調(diào)研數(shù)據(jù)等都掌握在他們手里，這主要是針對咨詢行業(yè)來說。

盡可能限制商業(yè)秘密的知悉范圍。企業(yè)應(yīng)盡量控制知悉商業(yè)秘密的員工人數(shù)，也盡可能實行分段或分部接觸，各人手上掌握的只是不能獨(dú)立發(fā)揮作用的局部。

二、保密協(xié)議有保密期限限制嗎？

法律對保密的期限沒有規(guī)定，可以是長期的，直至其進(jìn)入公知領(lǐng)域。鑒于商業(yè)秘密的性質(zhì)，只要其不被公開就可以永遠(yuǎn)保持其秘密性，因此企業(yè)可以在保密協(xié)議中約定不僅在勞動合同存續(xù)期間，而且在勞動合同變更、解除、終止后直至商業(yè)秘密公開為止，員工都不得披露使用或許可他人使用企業(yè)的商業(yè)秘密。