一．家政行業(yè)有加班工資嗎
保姆與雇主之間形成的是勞務(wù)關(guān)系而不是，不受《》調(diào)整。節(jié)假日是否工作、工作的酬勞是多少，均由雙方協(xié)商而定。但如果你在家政公司上班，或者是家政公司派出的家政服務(wù)員，那么你和公司之間是有勞動關(guān)系的，那么家政公司同樣應(yīng)按照勞動法的規(guī)定來給付加班工資。
二．最低工資不包括哪幾部分
最低工資是指勞動者在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，其所在企業(yè)應(yīng)支付的最低。它不包括如下幾部分：(1)加班加點(diǎn)工資;(2)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;(3)國家法律法規(guī)、政策規(guī)定的勞動者保險、福利待遇;(4)企業(yè)通過貼補(bǔ)伙食、住房等支付給勞動者的非貨幣性收入等。
