一．什么是標(biāo)準(zhǔn)工資

標(biāo)準(zhǔn)工資是指員工在正常工作時(shí)間內(nèi)為用人單位提供正常勞動(dòng)應(yīng)得的，其是工資總額的一個(gè)主要的組成部分。對(duì)這個(gè)問題我們首先要明確“正常工作時(shí)間” 的概念。對(duì)于正常工作時(shí)間的概念人大、國(guó)務(wù)院、勞動(dòng)部及地方政府都頒布了一些相應(yīng)的法律法規(guī)及規(guī)定，主要有人大的《》(1995年1月1日施行)：勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過44小時(shí);《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》(1995年5月1日施行)：職工每日工作8小時(shí)、每周工作40小時(shí);《〈國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定〉問題解答》1997年5月1日以前，企業(yè)既可以施行每周40小時(shí)的工時(shí)制度也可以施行每周44小時(shí)的工時(shí)制度，并以每周40或44小時(shí)為基礎(chǔ)計(jì)算加班加點(diǎn)時(shí)間．

二．什么是工資支付周期

工資支付周期是指工資的計(jì)發(fā)時(shí)段。實(shí)行年、月、周薪制的勞動(dòng)者，其工資支付周期分別為一年、一月、一周。一個(gè)人的工資可能有多個(gè)工資支付周期，如月工資的工資支付周期為一個(gè)月，季度獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)的工資支付周期則為一個(gè)季度和一年。