色情五月天AV无码特黄一片|尤物蜜芽YP网站|婷婷基地和五月天的cos作品|97人妻精彩视频免费看|亚洲精品免费视频网站|青青草97国产精品免费观看|成人毛片桃色免费电影|中国黄色一及大片|一级黄色毛片视频|免费AV直播网站

遇到人力資源問題,拔打免費(fèi)人力資源咨詢電話:18529592792(同微信)-專業(yè)人力資源律師為您服務(wù)!
法邦網(wǎng)  >  北京人力資源律師  >  工傷事故  >  工傷認(rèn)定與傷殘鑒定  >  工傷經(jīng)過怎么寫才好,事故調(diào)查的內(nèi)容有哪些?

工傷經(jīng)過怎么寫才好,事故調(diào)查的內(nèi)容有哪些?

此文章幫助了1765人  作者:北京人力資源律師  來源:法邦網(wǎng)

一.工傷經(jīng)過怎么寫才好

先申請工傷認(rèn)定,自述材料要將個(gè)人的身份說清楚,在什么單位工作,工種及工作部門,發(fā)生事故的時(shí)間、地點(diǎn)、詳細(xì)經(jīng)過講清楚即可,最后要附身份證復(fù)印件,簽名

二.事故調(diào)查的內(nèi)容有哪些

事故調(diào)查的內(nèi)容主要有以下幾個(gè)方面:

1、事故發(fā)生時(shí)間和地點(diǎn)。

2、受傷害的人數(shù)及傷害部位、性質(zhì)和程度。

3、事故起因物、致害物及事故類別。

4、事故時(shí),有關(guān)人員(肇事者、受傷害人及其他人)作業(yè)情況。

5、事故的后果和經(jīng)濟(jì)損失。

6、受傷人員、共同作業(yè)人員和事故直接有關(guān)人員的情況。

7、氣象和作業(yè)環(huán)境條件。

8、服裝和防護(hù)用品的適用條件、數(shù)量、質(zhì)量。

北京人力資源律師溫馨提示:

依據(jù)我國法律規(guī)定,在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48消失之內(nèi)搶救無效死亡的,視同工傷,用人單位應(yīng)按照工傷對待職工。這里注意的是,這里的病不限于因職業(yè)生的病。如果職工只是疾病加重或者送醫(yī)院急救,只要沒有死亡,就不算工傷,用人單位不需要對職工負(fù)責(zé)任。
如果您遇到人力資源問題,可以拔打免費(fèi)人力資源法律咨詢電話:18529592792(同微信),專業(yè)人力資源律師為您提供服務(wù)!
 

人力資源流程

專業(yè)才可以提供更優(yōu)質(zhì)服務(wù)
專業(yè)人力資源律師溫馨提示:
人力成本是企業(yè)成本支出的一個(gè)重要方面,入職管理流程如何設(shè)計(jì)不僅關(guān)系到崗位匹配的需求,更影響到企業(yè)日后可能支出的人力成本大小,因此在入職流程的設(shè)計(jì)上應(yīng)該留出充分的時(shí)間考察員工是否能勝任崗位的需求,比較適宜的選擇是在員工正式入職后,企業(yè)應(yīng)當(dāng)書面約定試用期的期限。
如果您遇到人力資源問題,可以拔打免費(fèi)人力資源法律咨詢電話:18529592792(同微信),專業(yè)人力資源律師為您提供服務(wù)!

北京人力資源律師推薦

覃俊律師
覃俊律師北京知名人力資源專家律師,執(zhí)業(yè)以來,一直專注于公司人力資源法律事務(wù)工作。
覃俊律師曾被多家公司聘為法律顧問,具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
手機(jī):18529592792(同微信)
地址:北京市朝陽區(qū)東四環(huán)北路37號京師律師大廈

工傷認(rèn)定相關(guān)咨詢

北京人力資源律師咨詢電話

18529592792(同微信)
北京專業(yè)人力資源律師為您提供免費(fèi)人力資源法律咨詢服務(wù)。
法邦人力資源律師為您提供勞動法關(guān)于工傷認(rèn)定辦法、傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)、工傷認(rèn)定程序、認(rèn)定期限、工傷傷殘待遇、企業(yè)工傷事故管理制度、工傷事故處理流程等內(nèi)容介紹。
如果您遇到人力資源方面的問題,可以拔打我們的免費(fèi)人力資源咨詢電話:18529592792(同微信)。專業(yè)人力資源律師為您服務(wù)。或發(fā)布:免費(fèi)人力資源法律咨詢