勞務派遣是否可以是長期的，派遣員工工資的發(fā)放？
此文章幫助了1232人 作者：北京人力資源律師 來源：法邦網(wǎng)
一．勞務派遣是否可以是長期的
勞務派遣不得長期化，只能限于臨時性、輔助性工作崗位，如果是長期的用工關(guān)系，則應當由用工單位直接與勞動者簽訂勞動合同。
二．派遣員工工資的發(fā)放
根據(jù)《勞務派遣合同》約定，企業(yè)按月管理和考核派遣員工情況，確定派遣員工應發(fā)工資總額、社保經(jīng)費、加班費、個人所得稅、住房公積金等，每月底劃撥到派遣機構(gòu)財務帳上，派遣機構(gòu)代發(fā)全部派遣員工的工資、代扣個人所得稅、代扣社會保險金;
北京人力資源律師溫馨提示：
在勞務派遣中，派遣員工工資、各項社會保險費費、員工加班費、員工福利費及工會會費都由用人單位支付?，F(xiàn)實中關(guān)于勞務派遣的勞動者相關(guān)報酬和權(quán)利的維護一直都爭議不斷，所以企業(yè)對該特殊勞動關(guān)系中的各自權(quán)利義務要通曉于心。另外，勞務派遣服務費和相關(guān)稅金也是由用工單位支付。
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