一．勞務(wù)派遣協(xié)議如何約定工傷
用工單位應(yīng)負責(zé)工作場地、設(shè)施及環(huán)境的安全管理， 提供必要的勞動保護條件，保證勞務(wù)人員勞動安全，避免發(fā)生工傷事故。勞務(wù)人員因公受傷時，派遣機構(gòu)將負責(zé)理工傷理賠事宜。
二．用工單位與勞動者法律關(guān)系
用工單位與勞動者。
雖然用工單位與被派遣勞動者不存在勞動法意義上的勞動關(guān)系，不等于雙方不存在相應(yīng)的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系，作為實際用工單位仍要承擔(dān)一定的責(zé)任。
1、執(zhí)行國家勞動標(biāo)準(zhǔn)，提供相應(yīng)的勞動保護和勞動條件；
2、告之勞動者的工作要求和勞動報酬；
3、支付加班費、績效獎金、提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇；
4、連續(xù)用工的，實行正常的工資調(diào)整機制。
