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在國外工作應注意哪些問題,在外工作遇到困難怎么辦?

此文章幫助了2026人  作者:北京人力資源律師  來源:法邦網(wǎng)

一.在國外工作應注意哪些問題

在國外工作期間,您必須嚴格執(zhí)行合同,遵守當?shù)氐姆煞ㄒ?guī),尊重當?shù)厝嗣竦纳盍晳T。不要在為雇主工作的同時再為其他雇主打工,不要去賭博場所或者色情場所,更不要擅自脫離工作崗位。脫離原工作崗位到別的地方工作,在國外被叫做“打黑工”或“自由工”,是違法的。

履約期滿后您必須回國。如果您在國外工作期間雇主企業(yè)倒閉或者破產(chǎn),合同中止執(zhí)行,您必須回國?;貒竽梢砸笸诉€履約保證金和按比例退還管理費,您的其他損失根據(jù)合同追討。

二.在外工作遇到困難怎么辦

您在國外工作時,難免會遇到一些問題。如雇主沒有按照合同提供生活設施、拖欠工資、加班費,甚至受欺負打罵等;還可能發(fā)生傷亡、自然災害或者戰(zhàn)爭等緊急事件。發(fā)生上述情況時,您可以通過如下辦法保護自己的權益。

1、您與雇主的矛盾,可以根據(jù)和雇主簽訂的《雇傭合同》與雇主進行交涉,也可以向當?shù)氐挠嘘P部門反映;或向經(jīng)營公司及經(jīng)營公司在當?shù)氐拇矸从?,由他們根?jù)和雇主簽訂的《對外勞務合作合同》與雇主進行交涉,或參與共同協(xié)商解決問題。

2、如果您與經(jīng)營公司之間產(chǎn)生問題和糾紛,要根據(jù)雙方簽訂的《外派勞務合同》協(xié)商解決,或按照國內的法律法規(guī)和政策,通過法律程序解決。

3、發(fā)生自己或經(jīng)營公司均無法解決的重大問題,您可以向我駐在國大使(領)館或者代表機構反映問題,尋求幫助或者進行咨詢。

4、在發(fā)生自然災害、戰(zhàn)爭等緊急事件時,經(jīng)營公司和使館會主動給您提供幫助,盡最大努力保證您的生命安全。

北京人力資源律師溫馨提示:

在勞務派遣中,派遣員工工資、各項社會保險費費、員工加班費、員工福利費及工會會費都由用人單位支付?,F(xiàn)實中關于勞務派遣的勞動者相關報酬和權利的維護一直都爭議不斷,所以企業(yè)對該特殊勞動關系中的各自權利義務要通曉于心。另外,勞務派遣服務費和相關稅金也是由用工單位支付。
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人力資源流程

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人力成本是企業(yè)成本支出的一個重要方面,入職管理流程如何設計不僅關系到崗位匹配的需求,更影響到企業(yè)日后可能支出的人力成本大小,因此在入職流程的設計上應該留出充分的時間考察員工是否能勝任崗位的需求,比較適宜的選擇是在員工正式入職后,企業(yè)應當書面約定試用期的期限。
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