一、婦女享有哪些勞動(dòng)權(quán)利

婦女的勞動(dòng)權(quán)利，是指有勞動(dòng)能力的婦女有就業(yè)和獲得勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)保護(hù)的權(quán)利以及其他與勞動(dòng)有關(guān)的權(quán)利。

勞動(dòng)是公民的權(quán)利和義務(wù)，是每一個(gè)有勞動(dòng)能力的婦女的一項(xiàng)光榮職責(zé)。婦女同男子一樣，是社會(huì)主義建設(shè)不可缺少的生力軍，是社會(huì)文明、進(jìn)步的動(dòng)力。婦女通過(guò)自己的勤奮、誠(chéng)實(shí)、合法的勞動(dòng)，獲取相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬，使自己在經(jīng)濟(jì)上達(dá)到自立。經(jīng)濟(jì)上的突立，為婦女與男子在各個(gè)領(lǐng)域中的平等奠定了物質(zhì)基礎(chǔ)。

依照我國(guó)《勞動(dòng)法》第3條的規(guī)定，女性享有如下勞動(dòng)權(quán)利：

①平等就業(yè)的權(quán)利。婦女與男子一享有平等的就業(yè)權(quán)利，除不適合婦女的工種或者崗位外，不得以性別為由拒絕錄用婦女或提高對(duì)婦女的錄用標(biāo)準(zhǔn)。

②選擇職業(yè)的權(quán)利。在法律允許的范圍內(nèi)，婦女有權(quán)依照自己的意愿選擇自己從事的職業(yè)。

③取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利。婦女在向用人單位付出勞動(dòng)的同時(shí)，有權(quán)獲得相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬。

④休息休假的權(quán)利。婦女有權(quán)在法定工作時(shí)間之外享受法定的休息時(shí)間和法定節(jié)假日。

⑤獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利。婦女有權(quán)獲得特殊的勞動(dòng)保護(hù)。

⑥接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利。婦女有權(quán)獲得必要的職業(yè)培訓(xùn)。

⑦享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利。婦女在退休、患病、負(fù)傷、生育、失業(yè)等情形下，有權(quán)獲得社會(huì)保險(xiǎn)待遇，有權(quán)享受國(guó)家和用人單位提供的各項(xiàng)福利待遇。

⑧提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的權(quán)利。婦女與用人單位發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，有權(quán)依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁或者提起訴訟。

⑨其他勞動(dòng)權(quán)利。

二、如何保障婦女就業(yè)權(quán)利

第一、強(qiáng)調(diào)男女就業(yè)平等。婦女享有與男子平等的就業(yè)權(quán)利，是婦女享有與男子平等權(quán)利的一個(gè)主要方面，包括婦女同男子一樣享有相同的就業(yè)機(jī)會(huì)的權(quán)利，享有相同的自主選擇職業(yè)的權(quán)利。

第二、強(qiáng)調(diào)對(duì)婦女就業(yè)權(quán)的保護(hù)。主要體現(xiàn)在以下三個(gè)方面：

（一）凡是適合婦女從事勞動(dòng)的崗位或工種，用人單位不得以性別為由拒絕錄用，這是側(cè)重于從勞動(dòng)崗位上保護(hù)婦女就業(yè);

（二）凡是適合婦女從事勞動(dòng)的崗位或工種，用人單位在招收職工時(shí)，不得提高對(duì)婦女的錄用標(biāo)準(zhǔn)，這是側(cè)重于從錄用標(biāo)準(zhǔn)上保護(hù)婦女就業(yè);

（三）用人單位不得在女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)解除勞動(dòng)合同，這也是對(duì)婦女就業(yè)的保護(hù)。