一、婦女享有哪些勞動權利

婦女的勞動權利，是指有勞動能力的婦女有就業(yè)和獲得勞動報酬、勞動保護的權利以及其他與勞動有關的權利。

勞動是公民的權利和義務，是每一個有勞動能力的婦女的一項光榮職責。婦女同男子一樣，是社會主義建設不可缺少的生力軍，是社會文明、進步的動力。婦女通過自己的勤奮、誠實、合法的勞動，獲取相應的勞動報酬，使自己在經濟上達到自立。經濟上的突立，為婦女與男子在各個領域中的平等奠定了物質基礎。

依照我國《勞動法》第3條的規(guī)定，女性享有如下勞動權利：

①平等就業(yè)的權利。婦女與男子一享有平等的就業(yè)權利，除不適合婦女的工種或者崗位外，不得以性別為由拒絕錄用婦女或提高對婦女的錄用標準。

②選擇職業(yè)的權利。在法律允許的范圍內，婦女有權依照自己的意愿選擇自己從事的職業(yè)。

③取得勞動報酬的權利。婦女在向用人單位付出勞動的同時，有權獲得相應的勞動報酬。

④休息休假的權利。婦女有權在法定工作時間之外享受法定的休息時間和法定節(jié)假日。

⑤獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權利。婦女有權獲得特殊的勞動保護。

⑥接受職業(yè)技能培訓的權利。婦女有權獲得必要的職業(yè)培訓。

⑦享受社會保險和福利的權利。婦女在退休、患病、負傷、生育、失業(yè)等情形下，有權獲得社會保險待遇，有權享受國家和用人單位提供的各項福利待遇。

⑧提請勞動爭議處理的權利。婦女與用人單位發(fā)生勞動爭議時，有權依法申請調解、仲裁或者提起訴訟。

⑨其他勞動權利。

二、如何保障婦女就業(yè)權利

第一、強調男女就業(yè)平等。婦女享有與男子平等的就業(yè)權利，是婦女享有與男子平等權利的一個主要方面，包括婦女同男子一樣享有相同的就業(yè)機會的權利，享有相同的自主選擇職業(yè)的權利。

第二、強調對婦女就業(yè)權的保護。主要體現(xiàn)在以下三個方面：

（一）凡是適合婦女從事勞動的崗位或工種，用人單位不得以性別為由拒絕錄用，這是側重于從勞動崗位上保護婦女就業(yè);

（二）凡是適合婦女從事勞動的崗位或工種，用人單位在招收職工時，不得提高對婦女的錄用標準，這是側重于從錄用標準上保護婦女就業(yè);

（三）用人單位不得在女職工孕期、產期、哺乳期內解除勞動合同，這也是對婦女就業(yè)的保護。