一、女職工生育享受哪些產(chǎn)假

根據(jù)《勞動(dòng)法》、《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》和《上海市女職工勞動(dòng)保護(hù)辦法》規(guī)定，凡實(shí)行計(jì)劃生育的女職工生育時(shí)，分別按下列情況享受產(chǎn)假：

（一）胎順產(chǎn)者，享受不少于90天的產(chǎn)假，其中產(chǎn)前休息15天（以預(yù)產(chǎn)期為準(zhǔn)向前移15天，單產(chǎn)例外），產(chǎn)后休息75天。

（二）難產(chǎn)者，增加產(chǎn)假15天。

（三）多胞胎生育者，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。

（四）妊娠3個(gè)月內(nèi)自然流產(chǎn)或子宮外孕者，給予產(chǎn)假30天，妊娠3個(gè)月以上，7個(gè)月以下自然流產(chǎn)者，給予產(chǎn)假40天。

二、女職工流產(chǎn)休假有什么規(guī)定

1988年9月4日勞動(dòng)部《關(guān)于女職工生育待遇若干問(wèn)題的通知》規(guī)定：女職工懷孕不滿4個(gè)月流產(chǎn)時(shí)，應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門(mén)的意見(jiàn)，給予15天至30天的產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月以上流產(chǎn)時(shí)，給予42天產(chǎn)假。產(chǎn)假期間，工資照發(fā)。

根據(jù)國(guó)務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》：女職工懷孕流產(chǎn)的，其所在單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門(mén)的證明，給予一定時(shí)間的產(chǎn)假。