一、失業(yè)保險工作包括哪些

失業(yè)保險工作在宏觀上主要包括，制定實施失業(yè)保險事業(yè)的發(fā)展規(guī)劃，制定失業(yè)保險的法律、法規(guī)和政策。具體為確定失業(yè)保險費率辦法，基金征繳政策、待遇項目和給付標(biāo)準；擬定失業(yè)保險基金稽核規(guī)則并組織實施；擬定失業(yè)人員疾病、生育、死亡的有關(guān)待遇政策。微觀上主要包括失業(yè)保險費的征繳、參保個人的登記管理、待遇發(fā)放、協(xié)助就業(yè)機構(gòu)為被保險人提供就業(yè)服務(wù)等。

二、如何繳納失業(yè)保險費

《失業(yè)保險條例》第六條規(guī)定，城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位按照本單位工資總額的百分之二繳納失業(yè)保險費。城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位職工按照本人工資的百分之一繳納失業(yè)保險費。城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位招用的農(nóng)民合同制工人本人不繳納失業(yè)保險費。

其中單位的繳費基數(shù)為該單位一個月或者一年的工資總額，工資總額是指一個單位一個月或者一年發(fā)放給全體職工的所有工資。

職工個人的繳費基數(shù)為本人一個月或者一年的工資。工資是指單位按期付給勞動者的貨幣，是為補償勞動者所消耗的體力或者腦力勞動而發(fā)給他們的勞動報酬。職工個人的工資一般以月計算，一般包括基礎(chǔ)工資、職務(wù)工資、級別工資、工齡工資和獎金，各種補貼和福利不計入職工個人的工資當(dāng)中。

職工個人繳納的失業(yè)保險費，由城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位按月代扣職工個人工資的1%。然后，把代扣的失業(yè)保險費和單位本身繳納的2%的失業(yè)保險費一起存入勞動保障部門的社會保障基金專戶。

《失業(yè)保險條例》規(guī)定，城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位招用的農(nóng)民合同制工人本人不繳納失業(yè)保險費，也不享受失業(yè)保險金?？紤]到企業(yè)繳費基數(shù)中包括農(nóng)民合同制工人工資的部分，且工資總額不宜分割；對在企業(yè)工作時間較長的農(nóng)民合同制工人，可采取對工作滿一定期限后解除勞動合同的，發(fā)放一次性補貼的辦法，給予一定的補助，具體標(biāo)準由省級人民政府確定。