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失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)繳納基數(shù)和比例是多少,繳費(fèi)年限如何計(jì)算?

此文章幫助了643人  作者:北京人力資源律師  來源:法邦網(wǎng)

一、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)繳納基數(shù)和比例是多少

1、 國(guó)家機(jī)關(guān)按應(yīng)參加失業(yè)保險(xiǎn)職工工資總額的2%繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。

2、 企事業(yè)單位按全部職工工資總額的2%繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi),職工個(gè)人按本人工資總額的1%繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。

3、 已經(jīng)參加失業(yè)保險(xiǎn)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)及其職工繼續(xù)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi),鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)按其參加失業(yè)保險(xiǎn)的職工工資總額的2%繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi),職工個(gè)人按其工資總額的1%繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。

二、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)年限如何計(jì)算

按《條例》規(guī)定新納入失業(yè)保險(xiǎn)范圍的單位,自單位成立之日到《條例》頒布之日的時(shí)間,視同單位繳費(fèi)年限,與納入失業(yè)保險(xiǎn)后的繳費(fèi)年限合并計(jì)算;實(shí)行個(gè)人繳費(fèi)制度前的職工工作時(shí)間,視同個(gè)人繳費(fèi)年限,與實(shí)行個(gè)人繳費(fèi)制度后的繳費(fèi)年限合并計(jì)算。

北京人力資源律師溫馨提示:

我國(guó)雖然規(guī)定用人單位有為勞動(dòng)者交相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)的義務(wù),但是用人單位并不需要全部繳納,而是與勞動(dòng)者按比例繳納。雖然勞動(dòng)者繳納的只是其中一小部分,但是長(zhǎng)此以往,數(shù)字還是很大的。因此勞動(dòng)者要求用人單位全部繳納,而自己一分不出的行為并不合理,用人單位對(duì)此要注意。
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人力資源流程

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專業(yè)人力資源律師溫馨提示:
人力成本是企業(yè)成本支出的一個(gè)重要方面,入職管理流程如何設(shè)計(jì)不僅關(guān)系到崗位匹配的需求,更影響到企業(yè)日后可能支出的人力成本大小,因此在入職流程的設(shè)計(jì)上應(yīng)該留出充分的時(shí)間考察員工是否能勝任崗位的需求,比較適宜的選擇是在員工正式入職后,企業(yè)應(yīng)當(dāng)書面約定試用期的期限。
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