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勞動合同范本的內容，勞動合同范本的條款有哪些？

此文章幫助了832人  作者：北京人力資源律師  來源：法邦網

勞動合同范本的條款有哪些？

(一)勞動合同的期限(包括試用期限)。

(二)工作內容(工作崗位、工作任務、數(shù)量及質量要求)。

(三)工作時間。

(四)勞動保護和勞動條件。

(五)勞動報酬、保險及福利待遇。

(六)勞動者的教育與培訓。

(七)勞動紀律。

(八)勞動合同的變更、解除及續(xù)簽。

(九)違反合同者應承擔的責任。

(十)勞動爭議的解決辦法。

(十一)雙方約定的其他事項。

北京人力資源律師溫馨提示：

法無禁止則自由，用人單位在寫解除勞動合同證明的時候，可以自由的在其上加載競業(yè)限制的范圍地域和期限。加載這一項主要是牽涉到新的用人單位，如果新的用人單位不知道勞動者與原用人單位存在競業(yè)限制協(xié)議，就可能形成對原用人單位商業(yè)秘密的侵權。這將使原用人單位遭受損失。
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人力資源流程

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專業(yè)人力資源律師溫馨提示：
人力成本是企業(yè)成本支出的一個重要方面，入職管理流程如何設計不僅關系到崗位匹配的需求，更影響到企業(yè)日后可能支出的人力成本大小，因此在入職流程的設計上應該留出充分的時間考察員工是否能勝任崗位的需求，比較適宜的選擇是在員工正式入職后，企業(yè)應當書面約定試用期的期限。
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