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續(xù)簽合同申請(qǐng)表怎么填，續(xù)簽合同申請(qǐng)表的格式是什么？

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北京人力資源欄目關(guān)注：勞務(wù)派遣合同范本試用期勞動(dòng)合同范本臨時(shí)用工勞動(dòng)合同范本是什么？

續(xù)簽合同申請(qǐng)表的格式是什么？

續(xù)簽合同申請(qǐng)表

加盟商續(xù)簽合同申請(qǐng)

陽(yáng)光女孩專營(yíng)店分店年月日

加盟商姓名性別年齡

店鋪面積聯(lián)系電話

店鋪地址

年配貨總金額年銷售總金額

最高日銷售額最低日銷售額

年純利潤(rùn) 元/年人工工資元/年

店輔租金元/年其它費(fèi)用共計(jì) 元/年

原合同簽訂時(shí)間 2004年月日續(xù)簽申請(qǐng)年限年

年度經(jīng)營(yíng)情況分析:

年度暢銷商品種類:

年度滯銷商品種類:

續(xù)簽意向及說(shuō)明：

申請(qǐng)人

※ 請(qǐng)將此表如實(shí)填寫傳真至總部

覃俊律師

北京人力資源律師溫馨提示：

法無(wú)禁止則自由，用人單位在寫解除勞動(dòng)合同證明的時(shí)候，可以自由的在其上加載競(jìng)業(yè)限制的范圍地域和期限。加載這一項(xiàng)主要是牽涉到新的用人單位，如果新的用人單位不知道勞動(dòng)者與原用人單位存在競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，就可能形成對(duì)原用人單位商業(yè)秘密的侵權(quán)。這將使原用人單位遭受損失。

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覃俊律師

專業(yè)人力資源律師溫馨提示：
人力成本是企業(yè)成本支出的一個(gè)重要方面，入職管理流程如何設(shè)計(jì)不僅關(guān)系到崗位匹配的需求，更影響到企業(yè)日后可能支出的人力成本大小，因此在入職流程的設(shè)計(jì)上應(yīng)該留出充分的時(shí)間考察員工是否能勝任崗位的需求，比較適宜的選擇是在員工正式入職后，企業(yè)應(yīng)當(dāng)書面約定試用期的期限。

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