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學員就業(yè)安置合同格式,學員就業(yè)安置合同范本是什么?

此文章幫助了662人  作者:北京人力資源律師  來源:法邦網

學員就業(yè)安置合同范本是什么?

甲方:_____________________

乙方:_____________________(學員)

為了保障全部學員的就業(yè)安置,更好地組織和實施教學,履行各自的職責,保障雙方權益,依據平等自愿的原則,雙方簽訂如下協(xié)議:

一、甲方職責

1.嚴格按照簡章規(guī)定的收費標準進行收費。

2.提供足夠的師資和良好的教學環(huán)境,并根據教學要求安排相應的實習。

3.制定完善的規(guī)章制度,嚴格管理學生。

4.提供必要的生活設施和活動場所。

5.學習結束,經考核合格者,為畢業(yè)學生頒發(fā)相應證書。

6.全面負責畢業(yè)學生的就業(yè)安置工作,并提供_________年的跟蹤服務。

二、乙方職責

1.了解招生要求、教學環(huán)境及辦學條件后,憑入學錄取通知書繳費注冊。

2.交費入學后不退費。

3.要具備良好的思想品德,嚴格遵守學校的各項規(guī)章制度,特別是不得私自外出、外宿。

4.就業(yè)安置采取分期分批、雙向選擇的方式,學員要珍惜每一次的就業(yè)機會。不得連續(xù)_________次無理拒絕就業(yè)安置。

5.離校后未經甲方批準不得私自回校上課或住宿。

三、違約責任

1.甲方違約,經協(xié)商無效,乙方可向甲方索賠全部學雜費。

2.乙方違約,經甲方教育無效,將給予記過、留校察看、開除學籍、取消就業(yè)安置等處分,且費用一律不退;若屬違法行為,則提交司法機關處理。

本協(xié)議一式兩份,經雙方簽字后即行生效。

甲方(蓋章):_________乙方(學生)(簽字):_______

法定代理人(簽字):_________

_________年____月____日_________年__________月____日

北京人力資源律師溫馨提示:

法無禁止則自由,用人單位在寫解除勞動合同證明的時候,可以自由的在其上加載競業(yè)限制的范圍地域和期限。加載這一項主要是牽涉到新的用人單位,如果新的用人單位不知道勞動者與原用人單位存在競業(yè)限制協(xié)議,就可能形成對原用人單位商業(yè)秘密的侵權。這將使原用人單位遭受損失。
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人力成本是企業(yè)成本支出的一個重要方面,入職管理流程如何設計不僅關系到崗位匹配的需求,更影響到企業(yè)日后可能支出的人力成本大小,因此在入職流程的設計上應該留出充分的時間考察員工是否能勝任崗位的需求,比較適宜的選擇是在員工正式入職后,企業(yè)應當書面約定試用期的期限。
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