一、工資總額包括哪些部分
按照我國的統(tǒng)計標(biāo)準，工資總額一般由以下幾個部分組成：
（1）計時工資；
（2）計件工資（包括計件超額工資）；
（3）獎金；
（4）津貼和補貼；
（5）加班加點工資；
（6）特殊情況下支付的工資。
其中，計時工資和計件工資一般稱為基本工資。
二、勞動者福利待遇包括哪些
在目前階段，法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇包括：
（1）企業(yè)對職工進行培訓(xùn)的費用；
（2）執(zhí)行國家有關(guān)勞動安全衛(wèi)生規(guī)定而發(fā)給職工的費用和用品，以及企業(yè)自身規(guī)定的工作用品（如企業(yè)為了樹立自身形象而發(fā)給職工的工作著裝）；
（3）職工所得的計劃生育補貼、生活困難補助等；
（4）住房制度改革發(fā)給職工的住房補貼等；
（5）企業(yè)為職工繳納的社會保險費；
（6）醫(yī)療衛(wèi)生費；
（7）喪葬撫恤救濟金；
（8）其他如探親路費、冬季取暖補貼等。上述各項待遇均不作為最低工資的組成部分。
