一、集體勞動合同的內(nèi)容有哪些
1、勞動報酬；
2、工作時間；
3、休息休假；
4、勞動安全與衛(wèi)生；
5、補充保險和福利；
6、女職工和未成年工特殊保護；
7、職業(yè)技能培訓(xùn)；
8、勞動合同管理；
9、獎懲；
10、裁員；
11、集體合同期限；
12、變更、解除集體合同的程序；
13、履行集體合同發(fā)生爭議時的協(xié)商處理辦法；
14、違反集體合同的責(zé)任；
15、雙方認為應(yīng)當(dāng)協(xié)商的其他內(nèi)容。
二、如何簽訂集體合同
經(jīng)過協(xié)商，草案達成后，根據(jù)《集體合同規(guī)定》第36條的規(guī)定："以雙方協(xié)商代表協(xié)商一致的集體合同草案或?qū)ｍ椉w合同草案應(yīng)當(dāng)提交職工代表大會或者全體職工討論。職工代表大會或者全體職工討論集體合同草案或?qū)ｍ椉w合同草案，應(yīng)當(dāng)有三分之二以上職工代表或者職工出席，且須經(jīng)全體職工代表半數(shù)以上或者全體職工半數(shù)以上同意，集體合同草案或?qū)ｍ椉w合同草案方獲通過?"
關(guān)于草案通過后的簽訂，根據(jù)《集體合同規(guī)定》第37條的規(guī)定："集體合同草案或?qū)ｍ椉w合同草案經(jīng)職工代表大會或者職工大會通過后，由集體協(xié)商雙方首席代表簽字。"
