一、哪些收入屬于工資

根據(jù)《深圳市員工工資支付條例》第三條規(guī)定，工資是指用人單位依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和勞動(dòng)關(guān)系雙方的約定，以貨幣形式支付給員工的勞動(dòng)報(bào)酬。判斷員工的收入是否工資，可以從以下幾個(gè)方面著手：

（1）工資建立在勞動(dòng)關(guān)系基礎(chǔ)之上。

（2）工資是勞動(dòng)報(bào)酬。

（3）工資以貨幣為形式。

（4）依據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，由用人單位承擔(dān)或支付給員工的下列費(fèi)用不屬于工資：①社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；②勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)； ③福利費(fèi)；④用人單位與員工解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)支付的一次性補(bǔ)償費(fèi)；⑤法律法規(guī)規(guī)定的各項(xiàng)計(jì)劃生育費(fèi)用

社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)是指基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、地方補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，其依據(jù)是《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)企業(yè)員工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)條例》、《深圳市基本醫(yī)療保險(xiǎn)暫行規(guī)定》等。

勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)，是指保健食品和清涼飲料費(fèi)，它的發(fā)放依據(jù)是《關(guān)于實(shí)行新的保健食品和防暑降溫清涼飲料費(fèi)發(fā)放辦法的通知》（深勞護(hù)[1994]235號(hào)）。

福利費(fèi)是企業(yè)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，按職工工資總額的14%提取的職工福利費(fèi)，主要用于員工的醫(yī)藥費(fèi)(包括企業(yè)參加職工醫(yī)療保險(xiǎn)交納的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi))，員工因公負(fù)傷赴外地就醫(yī)路費(fèi)，職工生活困難補(bǔ)助，喪葬費(fèi)、撫恤費(fèi)等。從職工福利費(fèi)開支的費(fèi)用不屬于工資。

法律法規(guī)規(guī)定的各項(xiàng)計(jì)劃生育費(fèi)用是指根據(jù)《廣東省人口和計(jì)劃生育條例》和《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)計(jì)劃生育管理辦法》規(guī)定的由用人單位支付的各項(xiàng)費(fèi)用。

二、哪些不屬于標(biāo)準(zhǔn)工資

“標(biāo)準(zhǔn)工資，是指員工在正常工作時(shí)間內(nèi)為用人單位提供正常勞動(dòng)應(yīng)得的勞動(dòng)報(bào)酬，但不包括下列各項(xiàng)：

（一）支付周期超過一個(gè)月的勞動(dòng)報(bào)酬，如季度獎(jiǎng)、半年獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)、年底雙薪以及按照季度、半年、年結(jié)算的業(yè)務(wù)提成等；

（二）無確定支付周期的勞動(dòng)報(bào)酬，如一次性的獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等；

用人單位支付給員工的標(biāo)準(zhǔn)工資不得低于最低工資。”