一、工傷認(rèn)定的申請時限有什么規(guī)定？
職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。
用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。
二、申請工傷認(rèn)定的流程是什么？
在工傷發(fā)生后，用人單位應(yīng)當(dāng)及時向當(dāng)?shù)貏趧硬块T(勞動監(jiān)察中隊或工傷認(rèn)定科)申報工傷認(rèn)定。用人單位沒有申報的，勞動者(或者親屬)應(yīng)當(dāng)及時申報。在申報工傷認(rèn)定時，要提供工傷認(rèn)定申請表、與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料、醫(yī)療診斷證明等資料。經(jīng)過治療終結(jié)后，申請傷殘鑒定。
