一、工傷如何申請與認(rèn)定？

（1）單位職工因工傷害(含交通事故引起的工傷和舊傷復(fù)發(fā))或者職業(yè)病確診之日起，應(yīng)及時向參加工傷保險關(guān)系所在地的市、縣級市勞動和社會保障行政部門報告。十五日內(nèi)（不論是否治療終結(jié)）及時填寫《職工申請工傷認(rèn)定登記表》，申請工傷認(rèn)定。

（2）勞動和社會保障行政部門接到單位工傷報告后，應(yīng)組織社會保險經(jīng)辦機構(gòu)等有關(guān)部門進行調(diào)查取證。并在事實調(diào)查清楚后的七個工作日內(nèi)作出是否認(rèn)定工傷的決定。被認(rèn)定為工傷的，簽發(fā)《某某市職工工傷認(rèn)定通知書》。特殊情況可以延長，但不得超過30個工作日。

（3）勞動和社會保障行政部門組織調(diào)查取證時，單位和有關(guān)職工或者親屬應(yīng)當(dāng)積極配合，如實提供相關(guān)材料。

（4）工傷認(rèn)定的其他必需材料。

職工在生產(chǎn)、工作中發(fā)生水上交通等事故的，除按職工工傷認(rèn)定的報審程序外、須附公安水上交警或港航監(jiān)督等相關(guān)部門出具的有效處理事故證明。

（5）職工在工傷醫(yī)療期內(nèi)治愈或者傷情處于相對穩(wěn)定狀態(tài)，或者醫(yī)療期滿仍不能工作的，單位憑《工傷認(rèn)定通知書》及時向勞動鑒定委員會申請勞動能力鑒定。職工工傷或者患職業(yè)病，被鑒定為三級及三級以上傷殘的，可以進行護理依賴程度的評定。被鑒定為四級及四級以下傷殘的，不評定護理依賴程度。工傷職工無故拒絕勞動鑒定或者鑒定時拒絕檢查的，勞動保障行政部門不予受理該職工的工傷待遇申請。

二、工傷認(rèn)定申請材料有哪些？

認(rèn)定工傷的前提是勞動者和用人單位存在明確的勞動關(guān)系，《工傷保險條例》第十八條明確規(guī)定，提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料：

（一）工傷認(rèn)定申請表；

（二）與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料；

（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。

工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認(rèn)定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)受理。從上述規(guī)定可以看出，作出工傷認(rèn)定的前提是勞動者與用人單位之間存在明確的勞動關(guān)系，如果沒有證據(jù)證明勞動者與用人單位之間存在明確的勞動關(guān)系，首先應(yīng)就他們之間是否存在勞動關(guān)系進行仲裁，對仲裁不服的還可以就此提起民事訴訟;如果勞動者與用人單位之間存在明確的勞動關(guān)系，就可以對勞動者受到的傷害是否屬于工傷進行認(rèn)定。