一、工傷認(rèn)定的期限有多久？

《工傷認(rèn)定辦法》規(guī)定工傷認(rèn)定的申請(qǐng)時(shí)限分為兩類(lèi)：

1、對(duì)用人單位而言，申請(qǐng)時(shí)限一般為自事故發(fā)生之日或者由省級(jí)人民政府衛(wèi)生行政部門(mén)指定的職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)確診為職業(yè)病之日起30日內(nèi)；特殊情況的，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)；

2、對(duì)個(gè)人而言，工傷認(rèn)定的申請(qǐng)時(shí)限為事故傷害發(fā)生之日起或者被確診為職業(yè)病之日起的一年內(nèi)。

二、已超實(shí)效的工傷申請(qǐng)還受理嗎？

按照我國(guó)民事法律制度規(guī)定，公民身體受傷害要求賠償?shù)姆稍V訟時(shí)效為一年，因此，我國(guó)工傷認(rèn)定時(shí)效也規(guī)定為一年。提出工傷認(rèn)定的時(shí)效超過(guò)了規(guī)定的管理時(shí)效，所以無(wú)論勞動(dòng)行政部門(mén)還是司法部門(mén)都將不予受理。但是，如當(dāng)事人自事故發(fā)生至超出時(shí)效期的時(shí)間段內(nèi)，無(wú)間斷的進(jìn)行其權(quán)利的主張，相關(guān)的證據(jù)、現(xiàn)有證據(jù)也不能證實(shí)是勞動(dòng)者主動(dòng)故意或過(guò)失大意錯(cuò)過(guò)申請(qǐng)時(shí)效。

為了使勞動(dòng)者的權(quán)益得到更充分的保護(hù)，在特殊情況下傷亡職工認(rèn)定未喪失申請(qǐng)工傷認(rèn)定的權(quán)利。