一、工傷認定的對象有哪些？
工傷認定的的對象應(yīng)根據(jù)《工傷保險條例》第18條以及勞動保障部第17號令《工傷認定辦法》(2003年9月發(fā)布)的規(guī)定，工傷認定的對象一般包括具備下列條件的職工，一是存在受到傷害或者患職業(yè)病的事實；二是與用人單位存在勞動關(guān)系，包括事實勞動關(guān)系；三是要有相關(guān)的醫(yī)療診斷證明或職業(yè)病診斷證明。
這里的“職工”是指與用人單位存在勞動關(guān)系的各種用工形式以及各種用工期限的勞動者。
二、工傷認定的對象注意什么？
（1）《工傷保險條例》適用范圍內(nèi)的所有用人單位的職工受到事故傷害或者患職業(yè)病，申請工傷認定并符合受理條件的，勞動保障部門應(yīng)予受理。
（2）《工傷保險條例》適用范圍內(nèi)的用人單位未參加工傷保險，其職工申請工傷認定并符合受理條件的，勞動保障部門應(yīng)予受理。
（3）無營業(yè)執(zhí)照或者未經(jīng)依法登記、備案的單位以及被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照或者撤消登記、備案的單位的職工受到事故傷害或者患職業(yè)病的;用人單位使用童工造成童工傷殘、死亡的，這些職工和童工不需申請工傷認定，直接由單位給予一次性賠償，單位拒不給付賠償?shù)?，由勞動保障監(jiān)察機構(gòu)予以處理。
