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什么是勞務(wù)派遣組織,如何注冊勞務(wù)派遣公司?

此文章幫助了695人  作者:北京人力資源律師  來源:法邦網(wǎng)

一、什么是勞務(wù)派遣組織

勞務(wù)派遣組織是不同于傳統(tǒng)企業(yè)和職業(yè)中介機(jī)構(gòu)的一種新的社會資源組織形式。

1.勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)分離了傳統(tǒng)企業(yè)的部分勞動管理職能,通過蓄積不同用人單位的特種崗位、任務(wù)需求,具有規(guī)模地經(jīng)營特種勞務(wù),賺取利潤。是勞動雇傭資本的體現(xiàn),是真正意義上的人力資源公司。勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)存在的合理性在于:降低了用人單位用工成本,及時滿足用人單位的特種用工需求;將特定的勞動力組織起來,為他們提供更好的就業(yè)。

因此,從微觀市場主體的角度看,勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)在勞動者和用人單位之間達(dá)到了一種共贏;從宏觀層面來看,勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)無疑是有利于經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的。

2.勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)不同于職業(yè)中介機(jī)構(gòu),后者只是提供中介服務(wù),收取中介服務(wù)費,勞動者與其是客戶關(guān)系。前者則是經(jīng)營勞務(wù)的專業(yè)企業(yè),通過它實現(xiàn)的就業(yè)是非傳統(tǒng)的工作安排形式。

3.目前,勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)有兩種形式:一是勞務(wù)租賃公司或合同勞務(wù)公司;二是臨時就業(yè)代理機(jī)構(gòu)。

二、如何注冊勞務(wù)派遣公司

注冊勞務(wù)派遣公司的最低注冊資本為50萬元

按照《勞動合同法》第二節(jié)第五十七條規(guī)定:“勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依照公司法的有關(guān)規(guī)定設(shè)立,注冊資本不得少于五十萬元”。故企業(yè)在申請勞務(wù)派遣公司經(jīng)營項目時無需勞動保障部門的許可或?qū)徟?,可直接到工商部門辦理注冊登記手續(xù),經(jīng)營范圍應(yīng)當(dāng)統(tǒng)一核定為“為國內(nèi)企業(yè)提供勞務(wù)派遣服務(wù)”。

北京人力資源律師溫馨提示:

在勞務(wù)派遣中,派遣員工工資、各項社會保險費費、員工加班費、員工福利費及工會會費都由用人單位支付?,F(xiàn)實中關(guān)于勞務(wù)派遣的勞動者相關(guān)報酬和權(quán)利的維護(hù)一直都爭議不斷,所以企業(yè)對該特殊勞動關(guān)系中的各自權(quán)利義務(wù)要通曉于心。另外,勞務(wù)派遣服務(wù)費和相關(guān)稅金也是由用工單位支付。
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人力成本是企業(yè)成本支出的一個重要方面,入職管理流程如何設(shè)計不僅關(guān)系到崗位匹配的需求,更影響到企業(yè)日后可能支出的人力成本大小,因此在入職流程的設(shè)計上應(yīng)該留出充分的時間考察員工是否能勝任崗位的需求,比較適宜的選擇是在員工正式入職后,企業(yè)應(yīng)當(dāng)書面約定試用期的期限。
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