一、工傷賠償計算標(biāo)準(zhǔn)是什么

工傷賠償，包括因工受傷與因工死亡兩個不同階段不同情形的賠償。工傷賠償需要計算的項目繁雜，計算標(biāo)準(zhǔn)不一，支付責(zé)任承擔(dān)者也不是單一的。針對現(xiàn)實中發(fā)生的工傷事故，試以《工傷保險條例》及《北京市實施<工傷保險條例>辦法》的有關(guān)規(guī)定。

工傷賠償計算標(biāo)準(zhǔn)

第一、受害人未死亡與死亡的工傷事故賠償

1. 醫(yī)療費賠償金額 = 診療金額+藥品金額+住院服務(wù)費金額

(依據(jù)工傷保險診療項目目錄,工傷保險藥品目錄,工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn))

2.住院伙食補助費賠償金額 = 因公出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)(元/人/天)×70%×人數(shù)×天數(shù)

3.交通食宿費賠償金額 = 交通費+住宿費+伙食費

4.輔助器具費賠償金額 = 普通適用器具的合理費用×器具數(shù)量

5.護(hù)理費賠償金額 = 統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資(元/月)×50%(完全不能自理)40%(大部分不能自理)30%(部分不能自理)

6.傷殘補助金賠償金額 = 本人工資(元/月)×24(一級傷殘)22(二級傷殘)..6(十級傷殘)

7.傷殘津貼賠償金額 = 本人工資(元/月)×90%(一級)85%(二級)..75%(四級)

8.一次性工傷醫(yī)療補助金,傷殘就業(yè)補助金(由省,自治區(qū),直轄市人民政府規(guī)定)

9.喪葬補助金賠償金額 = 統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資(元/月)×6

10.供養(yǎng)親屬撫恤金賠償金額 = 工亡職工本人工資(元/月)×40%(配偶)30%(其他親屬)(孤寡老人或孤兒在上述標(biāo)準(zhǔn)上增加10%)

11.一次性工亡補助金賠償金額 = 統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×(48到60個月)

第二、受害者因工發(fā)生事故而下落不明的賠償

從事故發(fā)生當(dāng)月起3個月內(nèi)工資照發(fā) 。

支付責(zé)任：工傷職工所在單位。

從第4個月起停發(fā)工資，由受供養(yǎng)親屬享受撫恤金，待遇標(biāo)準(zhǔn)如前述方式計算。

支付責(zé)任：工傷保險基金

受害人被法院宣告死亡的，按前述方式計算。

支付責(zé)任：工傷保險基金

第三、再次發(fā)生工傷的待遇

工傷職工再次發(fā)生工傷的，按前述有關(guān)項目的方式計算。

二、工傷索賠如何收集證據(jù)

打工者在與用人單位發(fā)生工傷糾紛時，用人單位往往會以沒與打工者簽訂勞動合同為由，否認(rèn)與打工者存在的事實勞動關(guān)系。此時，如果打工者能夠證明用人單位曾發(fā)過工作證就能幫大忙了。原勞動和社會保障部2005年5月25日頒布《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》第二條規(guī)定：用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認(rèn)定雙方存在勞動關(guān)系時可參照下列憑證：

(一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄;

(二)用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件。