一、集體合同由誰協(xié)商

根據(jù)《勞動法》第33條第2款的規(guī)定："集體合同由工會代表職工與企業(yè)簽訂；

沒有建立工會的企業(yè)，由職工推舉的代表與企業(yè)簽訂。"由此可見，集體合同的雙方是用人單位和勞動者團體，他們是通過自己的協(xié)商代表來協(xié)商集體合同草案的。

那么協(xié)商代表是指誰呢，根據(jù)《集體合同規(guī)定》第19條的規(guī)定："規(guī)定所稱集體協(xié)商代表（以下統(tǒng)稱協(xié)商代表），是指按照法定程序產(chǎn)生并有權(quán)代表本方利益進行集體協(xié)商的人員。集體協(xié)商雙方的代表人數(shù)應(yīng)對等，每方至少3人，并各確定1名首席代表。"關(guān)于職工一方協(xié)商代表的確定，根據(jù)《集體合同規(guī)定》第20條的規(guī)定："職工一方的協(xié)商代表由本單位工會選派。未建立工會的，由本單位職工民主推薦，并以本單位半數(shù)以上職工同意。職工一方的首席代表由本單位工會主席擔(dān)任。工會主席可以書面委托其他協(xié)商代表代理首席代表。工會主席空缺的，首席代表由工會主要負責(zé)人擔(dān)任。

未建立工會的，職工一方的首席代表從協(xié)商代表中民主推舉產(chǎn)生?"

關(guān)于用人單位協(xié)商代表的確定，根據(jù)《集體合同規(guī)定》第21條的規(guī)定："用人單位一方的協(xié)商代表，由用人單位法定代表人指派，首席代表由單位法定代表人擔(dān)任或由其書面委托的其他管理人員擔(dān)任。"

二、集體合同出現(xiàn)爭議怎么解決

和勞動合同爭議類似，在用人單位與勞動者之間如果因集體合同發(fā)生爭議，除了雙方可以協(xié)商解決以外，也同樣可以通過勞動仲裁、訴訟等方式解決集體合同爭議。