一、企業(yè)如何確認商業(yè)秘密工作
企業(yè)確認商業(yè)秘密的工作，一般可分為三個階段
：第一，準備階段。
（1）建立定密領(lǐng)導小組，組成工作班子（可由保密委員會委員、保密干部和專為干部組成）；
（2）制定工作計劃；
（3）召開有關(guān)部門負責人會議，學習有關(guān)保密法規(guī)，作動員；
（4）擬定“保密范圍”（由部門專業(yè)人員提出初步意見，經(jīng)工作班子綜合分析，經(jīng)過一、二次反復，由領(lǐng)導小組會議正式確定）；
（5）培訓骨干，使之掌握具體操作規(guī)程。
第二，定密階段。
（1）由各業(yè)務(wù)部門根據(jù)各自業(yè)務(wù)特點，對照“保密范圍”提出具體商業(yè)秘密事項：
（2）填寫登記草表，由部門領(lǐng)導簽字送定密領(lǐng)導小組工作班子提意見；
（3）業(yè)務(wù)部門根據(jù)工作班子提出的意見作相應(yīng)調(diào)整，填寫正式登記表報定密領(lǐng)導小組核準；
（4）定密領(lǐng)導小組受權(quán)人簽字，成為本企業(yè)正式的商業(yè)秘密事項；
（5）為商業(yè)秘密事項作標識；
（6）告知有關(guān)部門和人員。
第三，確定要害部門（部位）建立健全制度階段。
（1）將集中處理使用商業(yè)秘密的部門（部位）列為要害部門，采取適當?shù)姆婪洞胧?，作出明顯標志。
（2）根據(jù)商業(yè)秘密事項產(chǎn)生、制作、儲存、傳遞、使用的流程環(huán)節(jié)，對各類設(shè)備和不同環(huán)境的要求制定相應(yīng)的保密制度（有的制度可由職代會討論通過）；
（3）與涉密人員簽訂合同和保密協(xié)議。集中確認商業(yè)秘密工作完成之后，應(yīng)轉(zhuǎn)入日常的工作，對商業(yè)秘密實行動態(tài)管理。
二、企業(yè)的商業(yè)秘密被侵權(quán)咋辦
企業(yè)的商業(yè)秘密被侵犯，如果此前企業(yè)與侵權(quán)人之間簽訂了《合同》，并且雙方自愿達成仲裁協(xié)議的，可依據(jù)《中華人民共和國仲裁法》向當?shù)刂俨脵C構(gòu)或者雙方仲裁協(xié)議中約定的仲裁機構(gòu)申請仲裁。沒有仲裁協(xié)議的，不能申請仲裁。有仲裁協(xié)議的，不能向人民法院起訴。仲裁實行一裁終局制度。裁決作出后，不能就同一糾紛事件再申請仲裁或向人民法院起訴。企業(yè)之間因勞動爭議引起的糾紛或簽訂《勞動合同》的職工，期限未滿，擅自跳槽，帶走企業(yè)商業(yè)秘密，侵犯企業(yè)利益的，企業(yè)可依據(jù)《中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理條例》向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以在十五日內(nèi)向人民法院起訴。
企業(yè)可向工商行政管理部門投訴。企業(yè)的商業(yè)秘密被侵犯人的不正當行當行為侵犯，可以按上述規(guī)定，向縣級以上工商行政管理部門投訴，并提供商業(yè)秘密及侵權(quán)行為的有關(guān)證據(jù)。企業(yè)也可向人民法院起訴。根據(jù)《刑法》、《民法通則》、《技術(shù)合同法》、《反不正當競爭法》等法律規(guī)定，企業(yè)的商業(yè)秘密被侵犯，可以直接向人民法院起訴。向人民法院起訴的，要弄清人民法院的管轄范圍，一般講應(yīng)向被告所住地人民法院或侵權(quán)行為地人民法院起訴。訂立合同的，應(yīng)向被告所住地或合同履行地人民法院起訴。還可協(xié)商解決。商業(yè)秘密糾紛屬民事糾紛，企業(yè)單位的商業(yè)秘密受到侵害時，被侵害人可以與侵害人進行協(xié)商，要求其停止侵害并做適當賠償，以維護自身的正當權(quán)益。
