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職業(yè)介紹所和勞務派遣公司區(qū)別,如何注冊勞務派遣公司

此文章幫助了965人  作者:北京人力資源律師  來源:法邦網(wǎng)

一、職業(yè)介紹所和勞務派遣公司區(qū)別

職業(yè)介紹所是勞務市場上的中介機構。對職業(yè)介紹所而言,只是負責把勞動者介紹給用人單位而不對勞動者的勞動負責,也無權解雇勞動者。而對于勞務派遣公司而言,勞動者是其雇員,它有權解雇勞動者。需要提醒勞動者注意的是,誰有資格跟你簽訂勞動合同,誰就有權解聘你,誰就有義務給你發(fā)工資并提供勞動保護及福利保險。

二、如何注冊勞務派遣公司

注冊勞務派遣公司的最低注冊資本為50萬元

按照《勞動合同法》第二節(jié)第五十七條規(guī)定:“勞務派遣單位應當依照公司法的有關規(guī)定設立,注冊資本不得少于五十萬元”。故企業(yè)在申請勞務派遣公司經(jīng)營項目時無需勞動保障部門的許可或審批,可直接到工商部門辦理注冊登記手續(xù),經(jīng)營范圍應當統(tǒng)一核定為“為國內(nèi)企業(yè)提供勞務派遣服務”。

北京人力資源律師溫馨提示:

在勞務派遣中,派遣員工工資、各項社會保險費費、員工加班費、員工福利費及工會會費都由用人單位支付?,F(xiàn)實中關于勞務派遣的勞動者相關報酬和權利的維護一直都爭議不斷,所以企業(yè)對該特殊勞動關系中的各自權利義務要通曉于心。另外,勞務派遣服務費和相關稅金也是由用工單位支付。
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人力成本是企業(yè)成本支出的一個重要方面,入職管理流程如何設計不僅關系到崗位匹配的需求,更影響到企業(yè)日后可能支出的人力成本大小,因此在入職流程的設計上應該留出充分的時間考察員工是否能勝任崗位的需求,比較適宜的選擇是在員工正式入職后,企業(yè)應當書面約定試用期的期限。
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