一、最低工資適用什么范圍

中華人民共和國境內(nèi)的所有企業(yè)、有雇工的個體工商戶及其勞動者，企業(yè)當(dāng)然也包括鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)；還適用于國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體和與之建立勞動關(guān)系的勞動者；還適用于民辦非企業(yè)單位，如學(xué)校、醫(yī)院、科研機(jī)構(gòu)等。

這里還應(yīng)注意的是，勞動者包括用人單位所稱固定工、臨時工、農(nóng)民工、短期用工以及試用、熟練、見習(xí)期的勞動者等。

二、最低工資不包括哪些項目

用人單位在扣除哪些項目之后，支付給職工的工資不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)

１．延長工作時間工資；

２．中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境條件下的津貼；

３．法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等，主要是指：用人單位依法為勞動者繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險費(fèi)；對職工進(jìn)行培訓(xùn)的費(fèi)用；執(zhí)行國家有關(guān)勞動安全衛(wèi)生規(guī)定而發(fā)給職工的費(fèi)用和用品，以及企業(yè)自身規(guī)定的工作用品（如企業(yè)為了樹立自身形象而發(fā)給職工的工作著裝）；發(fā)給職工的計劃生育補(bǔ)貼、生活困難補(bǔ)助費(fèi)、醫(yī)療衛(wèi)生費(fèi)、喪葬撫恤救濟(jì)金、探親路費(fèi)、冬季取暖補(bǔ)貼、防暑降溫費(fèi)等；用人單位支付伙食補(bǔ)貼、大額住房補(bǔ)助等；用人單位為職工繳納的住房公積金等。