一、退休人員是不是勞動(dòng)者
《漢語(yǔ)大詞典》稱(chēng)“勞動(dòng)者”是參加勞動(dòng)并以自己的勞動(dòng)收入為生活資料主要來(lái)源的人。《勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)辭典》稱(chēng)“勞動(dòng)者”是勞動(dòng)能力的體現(xiàn)者，泛指具有勞動(dòng)能力并實(shí)際參加勞動(dòng)的人。退休人員雖然已退休，但大部分仍有勞動(dòng)能力，能從事勞動(dòng)。而且隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，社會(huì)的進(jìn)步以及生活質(zhì)量的提高，人的平均壽命延長(zhǎng)，相對(duì)過(guò)去，已退休的人越來(lái)越“年輕”（美國(guó)、德國(guó)等國(guó)家法定退休年齡已多次調(diào)整，現(xiàn)在是65歲，并將延長(zhǎng)至67歲）。不少人的勞動(dòng)能力并不遜色，因此，退休人員只要具有勞動(dòng)能力并實(shí)際參加勞動(dòng)，其“勞動(dòng)者”的身份是不言而喻的。
二、養(yǎng)老金是什么
養(yǎng)老金是對(duì)勞動(dòng)者“過(guò)去”勞動(dòng)的補(bǔ)償，其本質(zhì)是勞動(dòng)者“過(guò)去”從事勞動(dòng)的勞動(dòng)報(bào)酬，其表現(xiàn)形式是對(duì)勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的一種延期支付，即在勞動(dòng)者符合享受退休待遇條件后支付的勞動(dòng)報(bào)酬。退休人員并沒(méi)有喪失勞動(dòng)能力，退休人員在聘用從事勞動(dòng)取得的勞動(dòng)報(bào)酬。是“現(xiàn)在”勞動(dòng)的報(bào)酬，不能跟“過(guò)去”勞動(dòng)的勞動(dòng)報(bào)酬相混淆。因此根據(jù)最低工資的規(guī)定，退休人員作為勞動(dòng)者，只要在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付其不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)報(bào)酬，否則就是對(duì)其勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)的侵犯。
