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什么是勞務(wù)經(jīng)濟(jì),加快發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟(jì)的重大意義?

此文章幫助了587人  作者:北京人力資源律師  來(lái)源:法邦網(wǎng)

一、什么是勞務(wù)經(jīng)濟(jì)

什么是勞務(wù)經(jīng)濟(jì)?勞務(wù)經(jīng)濟(jì)是指經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)和農(nóng)村以?xún)?yōu)勢(shì)的勞動(dòng)力資源為要素,通過(guò)一定的組織形式,在常駐戶(hù)口以外地區(qū),從事勞務(wù)活動(dòng),獲得經(jīng)濟(jì)收入,從而帶動(dòng)本地經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面發(fā)展,促進(jìn)生產(chǎn)要素在更大范圍內(nèi)優(yōu)化配置,提高整體社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的一種經(jīng)濟(jì)發(fā)展形式。

二、加快發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟(jì)的重大意義

就業(yè)是民生之本,也是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的重要內(nèi)容。通過(guò)加強(qiáng)勞務(wù)培訓(xùn),提高農(nóng)村和城鎮(zhèn)勞動(dòng)力素質(zhì)及轉(zhuǎn)崗就業(yè)能力,加快勞動(dòng)力輸出轉(zhuǎn)移步伐,不僅對(duì)推動(dòng)農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整,促進(jìn)城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè),大力增加農(nóng)民和城鎮(zhèn)居民收入,加快城鎮(zhèn)化進(jìn)程,促進(jìn)城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展,具有十分重要的現(xiàn)實(shí)意義,而且對(duì)維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì),促進(jìn)物質(zhì)文明、政治文明、精神文明建設(shè)有著深遠(yuǎn)的歷史意義。

北京人力資源律師溫馨提示:

在勞務(wù)派遣中,派遣員工工資、各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)費(fèi)、員工加班費(fèi)、員工福利費(fèi)及工會(huì)會(huì)費(fèi)都由用人單位支付?,F(xiàn)實(shí)中關(guān)于勞務(wù)派遣的勞動(dòng)者相關(guān)報(bào)酬和權(quán)利的維護(hù)一直都爭(zhēng)議不斷,所以企業(yè)對(duì)該特殊勞動(dòng)關(guān)系中的各自權(quán)利義務(wù)要通曉于心。另外,勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)和相關(guān)稅金也是由用工單位支付。
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人力資源流程

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人力成本是企業(yè)成本支出的一個(gè)重要方面,入職管理流程如何設(shè)計(jì)不僅關(guān)系到崗位匹配的需求,更影響到企業(yè)日后可能支出的人力成本大小,因此在入職流程的設(shè)計(jì)上應(yīng)該留出充分的時(shí)間考察員工是否能勝任崗位的需求,比較適宜的選擇是在員工正式入職后,企業(yè)應(yīng)當(dāng)書(shū)面約定試用期的期限。
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