勞務派遣合同有哪些條款，勞務派遣合同的主要內容
《勞動合同法》第五十八條規(guī)定，勞務派遣單位是本法所稱用人單位，應當履行用人單位對勞動者的義務。勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，除應當載明本法第十七條規(guī)定的事項外，還應當載明被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。即勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同應當具備以下條款：
（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；
（二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；
（三）勞動合同期限；
（四）派遣期限；
（五）工作內容和工作地點；
（六）工作崗位；
（七）用工單位；
（八）工作時間和休息休假；
（九）勞動報酬；
（十）社會保險；
（十一）勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護；
（十二）法律、法規(guī)規(guī)定應當納入勞動合同的其他事項。
勞務派遣單位提供的勞動合同文本未載明以上必備條款的，勞動者可向勞動行政部門投訴，由勞動行政部門責令改正；給勞動者造成損害的，勞務派遣單位應當承擔賠償責任。
