工傷可以享受的待遇有哪些，職工工傷有哪些待遇

職業(yè)病屬于工傷賠償范疇，應當享受工傷待遇。根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，職工因工負傷治療或患職業(yè)病，可以享受以下待遇：

1、工傷職工治療工傷或職業(yè)病所需的掛號費、住院費、醫(yī)療費、藥費、就醫(yī)路費全額報銷。

2、 工傷職工需要住院治療的，按照當?shù)匾蚬霾罨锸逞a助標準的三分之二發(fā)給住院伙食補助費；經(jīng)批準轉(zhuǎn)外地治療的，所需交通、食宿費用按照本企業(yè)職工因公出差標準報銷。

3、職工因工負傷或者患職業(yè)病需要停止工作接受治療的，實行工傷醫(yī)療期。工傷職工在工傷醫(yī)療期內(nèi)停發(fā)工資，改為按月發(fā)給工傷津貼。工傷津貼標準相當于工傷職工本人受傷前十二個月內(nèi)平均月工資收入。

4、職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70％發(fā)給住院伙食補助費；經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。

患病則只可以享受醫(yī)療保險待遇。根據(jù)德州市的規(guī)定，基本醫(yī)療保險的最高支付限額為22888元。大額醫(yī)療救助社會統(tǒng)籌金用于支付符合《三大目錄》支付標準內(nèi)的，超過基本醫(yī)療保險最高支付限額以上部分的醫(yī)療費用。大額醫(yī)療救助社會統(tǒng)籌金支付，按80%的比例報銷。個人負擔20%，年度最高支付限額為9.6萬元。同時還應當依照約定或國家規(guī)定支付醫(yī)療期間的工資。

但如果單位沒有依法為你交納社會保險，則應當由責任方承擔相應責任?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（二）》第十條：“勞動者因履行勞動力派遣合產(chǎn)生勞動爭議而起訴，以派遣單位為被告；爭議內(nèi)容涉及接受單位的，以派遣單位和接受單位為共同被告?！比玷b定為職業(yè)病，則與接受單位有關(guān)，兩方都應當承擔責任。但如果不是職業(yè)病，則你只能向派遣單位要求承擔按醫(yī)療保險待遇承擔責任。