保密協(xié)議應(yīng)包括哪些內(nèi)容，保密合同的主要內(nèi)容有哪些
一份好的保密合同至少應(yīng)該考慮到以下十二個(gè)方面的內(nèi)容：
1、商業(yè)秘密的內(nèi)容和具體范圍；
2、員工職務(wù)成果與非職務(wù)成果的確認(rèn)；
3、員工任職期的界定；
4、員工在競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)任職、兼職活動(dòng)的限制；
5、員工在職期間不得自行組織公司與雇主競(jìng)爭(zhēng)；
6、員工不得引誘其他雇員離職；
7、員工離職前不得搶奪雇主的客戶(hù)；
8、員工離職后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)的期限；
9、員工離職后在一定期限或特定區(qū)域內(nèi)，不得開(kāi)展競(jìng)爭(zhēng)性業(yè)務(wù)或受雇于競(jìng)爭(zhēng)公司；
10、保密費(fèi)的數(shù)額和支付方式；
11、違約責(zé)任；
12、發(fā)生糾紛后訴訟地的選擇。
