競業(yè)限制協(xié)議有效的條件，競業(yè)限制怎樣才能有效
有效的競業(yè)限制協(xié)議(主要是指狹義的)應(yīng)當(dāng)具備以下幾個(gè)條件：
1.競業(yè)限制協(xié)議必須采用書面的形式，在協(xié)議中明確約定競業(yè)限制義務(wù)的時(shí)間、限帶蝴具體業(yè)務(wù)范圍、地域范圍以及補(bǔ)償數(shù)額、支付方法等。
2.單位應(yīng)當(dāng)確實(shí)擁有特定的商業(yè)秘密，且在合同中明確商業(yè)秘密的范圍，不能把一般的商業(yè)信息、知識技能和經(jīng)驗(yàn)作為商業(yè)秘密。
3.競業(yè)限制的義務(wù)主體應(yīng)當(dāng)限制在接觸、了解或掌握企業(yè)商業(yè)秘密人員及其高級管理人員的范圍內(nèi)。與只具有普通技能且未接觸到單位商業(yè)秘密的雇員簽訂的競業(yè)限制協(xié)議原則上無效。
4.雇主必須給予雇員合理的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。這是競業(yè)限制協(xié)議生效的基本要件。一般認(rèn)為，補(bǔ)償費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)與職工在職時(shí)獲得的收入持乎。
5.競業(yè)限制的期限最長不得超過3年。
6.競業(yè)限制合同應(yīng)明確競業(yè)限制的業(yè)務(wù)范圍和地域范圍。
