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商業(yè)秘密許可使用的概念,商業(yè)秘密許可使用合同的內(nèi)容

此文章幫助了351人  作者:北京人力資源律師  來源:法邦網(wǎng)

一、商業(yè)秘密許可使用的概念

商業(yè)秘密的許可使用是商業(yè)秘密權(quán)利人在一定條件下將其所擁有的商業(yè)秘密許可他人使用并得到一定收益。商業(yè)秘密的許可使用實(shí)質(zhì)上是權(quán)利人在保留該商業(yè)秘密的所有權(quán)的前提下,向他人轉(zhuǎn)讓該商業(yè)秘密的使用權(quán)的行為。對于權(quán)利人而言,以讓渡商業(yè)秘密的一定限度內(nèi)的使用權(quán)來換取一定的報(bào)酬,而對受讓人(即被許可人)而言,則是以支付一定的報(bào)酬來換取在約定的范圍內(nèi)使用該商業(yè)秘密的權(quán)利。被許可人因使用該商業(yè)秘密所得收益歸被許可人所有。

二、商業(yè)秘密許可使用合同的內(nèi)容

許可合同的主要條款包括:

1)序文,包括合同名稱、當(dāng)事人名稱、地址、簽約時(shí)間、地點(diǎn),合同生效日期等等;

2)定義,對合同涉及的技術(shù)、法律、經(jīng)濟(jì)術(shù)語進(jìn)行雙方同意的統(tǒng)一解釋;

3)商業(yè)秘密的提供與保密義務(wù);

4)授權(quán)范圍;

5)許可方的培訓(xùn)、服務(wù)、咨詢義務(wù)、被許可方的協(xié)助義務(wù);

6)驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)和驗(yàn)收方式;

7)權(quán)利保障條款;

8)許可使用費(fèi)及支付方式;

9)違約條款;

10)爭議解決的方法。

北京人力資源律師溫馨提示:

商業(yè)秘密在以技術(shù)信息作為核心競爭力的企業(yè)中具有重要的經(jīng)濟(jì)價(jià)值,但是該權(quán)利本身一旦被侵犯,其直接的經(jīng)濟(jì)損失又很難評估,因此為了避免被侵權(quán)后追索經(jīng)濟(jì)損失時(shí)舉證困難的問題,最好在保密合同中約定侵權(quán)賠償和違反保密協(xié)議的違約金,而如何約定具體金額,企業(yè)完全可以掌握主動(dòng)權(quán)。
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人力成本是企業(yè)成本支出的一個(gè)重要方面,入職管理流程如何設(shè)計(jì)不僅關(guān)系到崗位匹配的需求,更影響到企業(yè)日后可能支出的人力成本大小,因此在入職流程的設(shè)計(jì)上應(yīng)該留出充分的時(shí)間考察員工是否能勝任崗位的需求,比較適宜的選擇是在員工正式入職后,企業(yè)應(yīng)當(dāng)書面約定試用期的期限。
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