如何向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁？以下是詳細(xì)的申請勞動(dòng)仲裁的辦法：

第一、根據(jù)《勞動(dòng)法》和《中華人民共和國企業(yè)勞動(dòng)爭議處理?xiàng)l例》的規(guī)定，當(dāng)事人申請仲裁，首先應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)進(jìn)行，即應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向仲裁委員會(huì)申請仲裁。

第二，應(yīng)當(dāng)以書面形式向仲裁委員會(huì)提交申訴書，并按被訴人數(shù)提交副本。申訴書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：（1）職工當(dāng)事人的姓名、職業(yè)、住址和工作單位；企業(yè)的名稱、地址和法定代表人的姓名、職務(wù)；（2）仲裁請求和所根據(jù)的事實(shí)和理由；（3）證據(jù)、證人的姓名和住址。申訴書內(nèi)容不完整的，當(dāng)事人可在仲裁委員會(huì)指導(dǎo)下進(jìn)行補(bǔ)正，并按規(guī)定時(shí)間提交。

第三，當(dāng)事人申請仲裁，應(yīng)當(dāng)向有管轄權(quán)的仲裁委員會(huì)提出申請。仲裁委員會(huì)應(yīng)在收到仲裁申請的60日內(nèi)作出仲裁裁決。由于案件情況復(fù)雜，在60日內(nèi)不能結(jié)案，需要延期的，經(jīng)報(bào)仲裁委員會(huì)批準(zhǔn)，可以適當(dāng)延期，但是延長的期限不得超過30日。