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申請勞動仲裁如何繳納仲裁費,申請勞動仲裁的費用

此文章幫助了440人  作者:北京人力資源律師  來源:法邦網(wǎng)

申請勞動仲裁如何繳納仲裁費?關(guān)于申請勞動仲裁的費用的問題,下面為大家詳細(xì)介紹:

根據(jù)《企業(yè)勞動爭議處理條例》及《勞動爭議仲裁委員會辦案規(guī)則》的規(guī)定,勞動爭議當(dāng)事人申請仲裁,應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定繳納仲裁費。仲裁費包括案件受理費和處理費。受理費由仲裁申請人預(yù)交,處理費包括差旅費、勘驗費、鑒定費、證人誤工誤餐費、文書表冊印制費等實際開支,由雙方當(dāng)事人在收到案件受理通知書和申訴書副本5日內(nèi)預(yù)交。處理結(jié)案后、仲裁委員會按照仲裁費由敗訴方負(fù)擔(dān)的原則,根據(jù)實際支出確定。雙方部分?jǐn)≡V的,由雙方共同承擔(dān)費用。申訴人撤訴的,全部費用由撤訴方承擔(dān)。爭議經(jīng)調(diào)解解決的,仲裁費由雙方協(xié)商解決。此外,對于職工當(dāng)事人一方生活確有困難的,經(jīng)仲裁委員會決定可以減、緩、免交仲裁費。

注:當(dāng)事人有下列情況之一,交納仲裁費確有困難的,可向仲裁委申請減交或者免交,是否減、免,由仲裁委審查決定:

(一)申訴人家庭系我市確定的特困家庭的;

(二)申訴人在仲裁期間正患有神經(jīng)病、癌癥等絕癥的;

(三)其他當(dāng)事人確有困難的情形。

北京人力資源律師溫馨提示:

對追索勞動報酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金,不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個月金額的爭議的,在仲裁中實行一裁終局。但這并不是絕對的,如果用人單位有證據(jù)證明該裁決適用法律錯誤、違反法律程序或者裁決所依據(jù)的證據(jù)是偽造的,就可以向法院申請撤銷裁決。用人單位要注意其中的例外情形。
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人力資源流程

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專業(yè)人力資源律師溫馨提示:
人力成本是企業(yè)成本支出的一個重要方面,入職管理流程如何設(shè)計不僅關(guān)系到崗位匹配的需求,更影響到企業(yè)日后可能支出的人力成本大小,因此在入職流程的設(shè)計上應(yīng)該留出充分的時間考察員工是否能勝任崗位的需求,比較適宜的選擇是在員工正式入職后,企業(yè)應(yīng)當(dāng)書面約定試用期的期限。
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