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什么是工傷事故,工傷事故認定標準是怎樣的?

此文章幫助了937人  作者:北京人力資源律師  來源:法邦網(wǎng)

一、什么是工傷事故

工傷事故是指企業(yè)職工和個人雇工在工作時間、工作場所內(nèi),因工作原因所遭受的人身損害,以及罹患職業(yè)病的意外事故。它具有以下特征:

(一)工傷事故是發(fā)生在各類企業(yè)(包括私人雇工)中的事故。國家機關(guān)和依照或者參照國家公務員制度進行人事管理的事業(yè)單位、社會團體工作人員遭受事故傷害或者患職業(yè)病的,由所在單位支付費用,其他事業(yè)單位、社會團體以及各類民辦非企業(yè)單位的工傷保險等辦法,參照工傷事故條例另行規(guī)定。

(二)工傷事故是各類企業(yè)、個體工商戶雇用的職工遭受人身傷亡的事故,而不是財產(chǎn)遭受損害的事故。職工是指與用人單位存在勞動關(guān)系(包括實施勞動關(guān)系)的各種用工形式、各種用工期限的勞動者。

(三)工傷事故是職工在執(zhí)行工作職責中發(fā)生的事故。

(四)工傷事故是在企業(yè)與受害職工之間產(chǎn)生權(quán)利義務關(guān)系的法律事實。

二、工傷事故認定標準是怎樣的

(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的。

(二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的。

(三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責受到暴力等意外傷害的。

(四)患職業(yè)病的。

(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的。

(六)在上下班途中,受到機動車事故傷害的。

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。

(八)在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;職工原在軍隊服役,因戰(zhàn)、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復發(fā)的,都視同工傷。

北京人力資源律師溫馨提示:

依據(jù)我國法律規(guī)定,在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48消失之內(nèi)搶救無效死亡的,視同工傷,用人單位應按照工傷對待職工。這里注意的是,這里的病不限于因職業(yè)生的病。如果職工只是疾病加重或者送醫(yī)院急救,只要沒有死亡,就不算工傷,用人單位不需要對職工負責任。
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人力成本是企業(yè)成本支出的一個重要方面,入職管理流程如何設計不僅關(guān)系到崗位匹配的需求,更影響到企業(yè)日后可能支出的人力成本大小,因此在入職流程的設計上應該留出充分的時間考察員工是否能勝任崗位的需求,比較適宜的選擇是在員工正式入職后,企業(yè)應當書面約定試用期的期限。
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