關(guān)于工傷勞動(dòng)爭議如何處理，下面詳細(xì)介紹處理程序：
工傷職工及親屬，在申報(bào)工傷和處理工傷保險(xiǎn)待遇時(shí)與用人單位發(fā)生爭議的，按照勞動(dòng)爭議處理的有關(guān)規(guī)定辦理。首先向勞動(dòng)爭議仲裁部門申請(qǐng)仲裁，申請(qǐng)仲裁的期限為60日。人民法院按照先裁后審的原則，對(duì)沒有經(jīng)過申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的勞動(dòng)糾紛一般不予受理。外地農(nóng)民工與用人單位發(fā)生工傷保險(xiǎn)待遇方面的爭議時(shí)，可以向用人單位所在的區(qū)縣勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
工傷職工及其親屬或者企業(yè)，對(duì)勞動(dòng)行政部門作出的工傷認(rèn)定和工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的待遇支付決定不服的，按照行政復(fù)議和行政訴訟的有關(guān)法律、法規(guī)辦理。
職工對(duì)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)作出傷殘等級(jí)鑒定結(jié)論不服的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)鑒定委員會(huì)辦公室申請(qǐng)復(fù)查；對(duì)復(fù)查鑒定結(jié)論不服的，可以向上一級(jí)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)申請(qǐng)重新鑒定。復(fù)查鑒定最終結(jié)論由省級(jí)勞動(dòng)鑒定機(jī)構(gòu)作出。
