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生育保險如何補償,生育保險的補償標準

此文章幫助了862人  作者:北京人力資源律師  來源:法邦網(wǎng)

關(guān)于生育保險如何補償,其標準如下:

① 參加生育保險單位的女職工在生育或流產(chǎn)后的6個月內(nèi),由所在單位向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理生育保險補償待遇申請手續(xù)。生育補償標準,統(tǒng)一按本市上年度城鎮(zhèn)職工月社會平均工資為基數(shù),順產(chǎn)(含平產(chǎn)、吸頭器產(chǎn))的補償6個月;難產(chǎn)(含鉗產(chǎn)、剖腹產(chǎn)、產(chǎn)后出血500毫升及以上)及多胞胎生育的,補償8個月,領(lǐng)取生育證后懷孕期間因病理原因流產(chǎn)的補償1個月。補償額由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)撥付給生育職工所在單位。女職工生育待遇,由單位按不低于省、市有關(guān)規(guī)定的待遇標準執(zhí)行。

② 凡參加生育保險的女職工失業(yè)后,在領(lǐng)取失業(yè)救濟金期間,符合計劃生育政策生育時,由本人憑《勞動手冊》、《職工養(yǎng)老保險手冊》、《生育冊》、《嬰兒出生醫(yī)學證明》就診記錄及醫(yī)療費用原始票據(jù)、明細清單等,到原單位參加的社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請生育補償,補償標準為:順產(chǎn)的補償2400元;難產(chǎn)和多胞胎生育的補償3600元;流產(chǎn)的補償400元。

③ 對參加生育保險的男職工,其配偶按有關(guān)政策未列入職工生育保險范圍,在符合計劃生育政策生育時,由男方所在單位憑其結(jié)婚證(或戶口簿)、《生育證》、男方《職工養(yǎng)老保險手冊》及女方按政策無法享受生育保險的證明、就診記錄及醫(yī)療費用原始票據(jù)、明細清單等,向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理補償待遇。補償標準:順產(chǎn)的補償1200元;難產(chǎn)和多胞胎生育的補償1800元;流產(chǎn)的補償200元。

④ 因?qū)嵤┯媱澤枰l(fā)生的計劃生育手術(shù)費用,由所在單位持定點醫(yī)療機構(gòu)的就診記錄、發(fā)票及明細帳單等到社會保險經(jīng)辦機構(gòu)審核報銷。

北京人力資源律師溫馨提示:

我國雖然規(guī)定用人單位有為勞動者交相應(yīng)社會保險的義務(wù),但是用人單位并不需要全部繳納,而是與勞動者按比例繳納。雖然勞動者繳納的只是其中一小部分,但是長此以往,數(shù)字還是很大的。因此勞動者要求用人單位全部繳納,而自己一分不出的行為并不合理,用人單位對此要注意。
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人力資源流程

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專業(yè)人力資源律師溫馨提示:
人力成本是企業(yè)成本支出的一個重要方面,入職管理流程如何設(shè)計不僅關(guān)系到崗位匹配的需求,更影響到企業(yè)日后可能支出的人力成本大小,因此在入職流程的設(shè)計上應(yīng)該留出充分的時間考察員工是否能勝任崗位的需求,比較適宜的選擇是在員工正式入職后,企業(yè)應(yīng)當書面約定試用期的期限。
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