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失業(yè)保險金如何發(fā)放,失業(yè)保險金發(fā)放形式

此文章幫助了745人  作者:北京人力資源律師  來源:法邦網(wǎng)

關(guān)于失業(yè)保險金如何發(fā)放的問題。《失業(yè)保險條例》(以下簡稱《條例》)規(guī)定:

失業(yè)保險金由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)按月發(fā)放。社會保險經(jīng)辦機構(gòu)為失業(yè)人員開具領(lǐng)取失業(yè)保險金的單證,失業(yè)人員憑單證到指定銀行領(lǐng)取失業(yè)保險金。

失業(yè)保險金按月發(fā)放,是保障失業(yè)人員基本生活的有效措施,也是失業(yè)保險與就業(yè)服務工作相銜接的重要方式。按月發(fā)放,可以保證失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)及時了解失業(yè)人員的情況,并根據(jù)每個人的不同情況及時與就業(yè)服務機構(gòu)聯(lián)系,為其提供更有針對性的服務,促進其盡快實現(xiàn)再就業(yè)。

從以往情況看,絕大部分地區(qū)采取由失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)直接向失業(yè)人員發(fā)放現(xiàn)金的方式。在一些地區(qū),也采用了失業(yè)人員憑單證到指定銀行領(lǐng)取失業(yè)保險金的方式。按照《條例》規(guī)定,應由失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)開具憑證,失業(yè)人員到指定銀行兌現(xiàn)。這樣做,可以減少失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)的現(xiàn)金使用量,提高資金的安全性,是發(fā)展方向。目前一些還不具備銀行代為發(fā)放條件的地方應積極創(chuàng)造條件,盡快實現(xiàn)銀行發(fā)放。失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)不論采取哪種發(fā)放方式,都要保證失業(yè)人員能夠按期、足額地領(lǐng)到失業(yè)保險金。

北京人力資源律師溫馨提示:

我國雖然規(guī)定用人單位有為勞動者交相應社會保險的義務,但是用人單位并不需要全部繳納,而是與勞動者按比例繳納。雖然勞動者繳納的只是其中一小部分,但是長此以往,數(shù)字還是很大的。因此勞動者要求用人單位全部繳納,而自己一分不出的行為并不合理,用人單位對此要注意。
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人力資源流程

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專業(yè)人力資源律師溫馨提示:
人力成本是企業(yè)成本支出的一個重要方面,入職管理流程如何設計不僅關(guān)系到崗位匹配的需求,更影響到企業(yè)日后可能支出的人力成本大小,因此在入職流程的設計上應該留出充分的時間考察員工是否能勝任崗位的需求,比較適宜的選擇是在員工正式入職后,企業(yè)應當書面約定試用期的期限。
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